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更多“公文筐处理是一种具有较高信度和效度的测评手段，主要用于选拔高…”相关的问题
第3题
文件筐测验，是一种情景模拟测验，是将被测评者置于特定职位或管理岗位的模拟环境中，由评价者提供一批该岗位经常需要处理的文件，并且还要以书面或口头的方式解释说明这样处理的原则和理由。（)
第6题
影响统计推论效度的因素不包括A、统计功效低B、违反统计检验的假设C、测量信度低D、实验者效应E、实验
影响统计推论效度的因素不包括
A、统计功效低
B、违反统计检验的假设
C、测量信度低
D、实验者效应
E、实验处理未标准化
第7题
不符合投射测验的说法是A、测验采用没有明确结构和固定意义的刺激材料B、被试的反应自由广泛C、测量
不符合投射测验的说法是
A、测验采用没有明确结构和固定意义的刺激材料
B、被试的反应自由广泛
C、测量目标具有隐蔽性
D、测验解释具有整体性
E、测验信度、效度满意
第11题
一个好的评定方案应满足下列要求A、信度、效度B、信度、效度、灵敏度C、信度、灵敏度、特异性D、效度、信度
一个好的评定方案应满足下列要求
A、信度、效度
B、信度、效度、灵敏度
C、信度、灵敏度、特异性
D、效度、信度、特异性
E、信度、效度、灵敏度和特异性
