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[判断题]

公共就业服务机构在提供用人推荐的服务过程中,需要组织人员面试。()

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第1题
公共就业服务机构在提供岗位推荐和用人推荐服务时,不可采用自动匹配的方式推荐岗位信息和求职信息。()
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第2题
当公共就业服务机构的工作人员为劳动者提供职业指导、职业培训等服务信息后,即可视为完成了岗位推荐服务。()
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第3题
公共就业服务机构提供服务的过程中应遵循效率优先的原则。()
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第4题
残疾人到某公共就业服务机构进行求职,该机构建议求职前往残疾人就业服务机构求职,未对其进行求职登记和提供服务。该工作人员的做法()。
A.正确,残疾人就业服务机构是专门为残疾人服务的,更有针对性

B.不正确,残疾人就业服务机构和公共就业服务机构不是非此即彼的关系,公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务

C.正确,公共就业服务机构不提供对残疾人的就业服务

D.不好说

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第5题
公共就业服务机构所提供的服务内容包括对劳动者职业能力综合测评方面的指导。()
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第6题
根据《残疾人保障法》的规定,政府有关部门设立的公共就业服务机构,应当为残疾人()提供就业服务。

A.免费

B.优惠收费

C.优先

D.积极

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第7题
公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务不包括()。A.职业供求信息B.职业指导和职业介绍C.办理

公共就业服务机构对劳动者提供的主要服务不包括()。

A.职业供求信息

B.职业指导和职业介绍

C.办理就业登记、失业登记

D.医疗事故鉴定

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第8题
公共就业服务机构为劳动者提供的职业介绍服务内容包括办理养老保险。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第9题
公共就业服务机构对劳动者提供的服务主要服务有:就业政策法规咨询;职业供求信息;职业指导和职业介绍;对就业困难人员实施就业援助;办理就业登记、失业登记等事务。此题为判断题(对,错)。
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第10题
公共人力资源服务机构为求职者提供的免费服务有哪些?()

A.职业介绍、职业指导和创业开业指导

B.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布

C.办理就业登记、失业登记等事务

D.流动人员人事档案管理

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