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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，详细

的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？（）

A.详细的职业规划不都是无效的目标

B.详细的职业规划有实际操作的方法

C.有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D.无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

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第1题

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效目标，而任何无效的目标都没有实际操作的方法。因此，

详细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标 eL+L {Ac

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为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？ t[ZumQ@HC

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A详细的职业规划不都是无效的目标

B详细的职业规划有实际操作的方法

C有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

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第2题

任何无法量化及不设定时限的目标都是无效的目标，而任何无效的目标郝没有实际操作的方法。因此，详

细的职业规划不是无法量化及不设定时限的目标。为使上述论证成立，必须补充以下哪项作为前提？()

A．详细的职业规划不都是无效的目标

B．详细的职业规划有实际操作的方法

C．有效的目标都是可以量化和设定时限的目标

D．无法量化及不设定时限的目标没有实际操作的方法

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第3题

理财目标要有时限和先后顺序，理财目标的量化离不开时限条件。因为客户的理财目标实现有具体的时间或区问，同时任何客户的理财目标都不止一个，而且这些目标也不可能同时实现。（）

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第4题

SMART可以从以下方面评价创业项目的可行性与科学性（)。

A.设定的目标是否可实现

B.目标的实现是否有时限

C.相关指标是否可衡量

D.目标与目标之间是否相关联

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第5题

实施电子商务的商业计划内容有_______。

A.设定目标

B.在设定实施电子商务的目标时，应全盘考虑将实施项目的范围和实施时的资源

C.不监督其运作过程

D.控制目标的实现过程

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第6题

关于护理目标的描述，不妥当的一项是（）

A．目标可分为近期目标和远期目标

B．目标是护理人员的护理活动

C．目标是病人行为的表现

D．目标是期望病人达到的健康状况

E．设定目标是计划阶段的第二步

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第7题

：任何目标都必须是实际的、可衡量的，不能只是停留在口号或空话上，制定目标的目的是为了进步。不去衡量，你就无法知道自己是否取得了进步，所以你必须把抽象的，无法实施的、不可衡量的大目标简化成为实际的、可衡量的小目标。这段话的核心意思是：（）。

A.制定目标后必须付诸实施

B.没有小目标就没有大目标

C.小目标才有实际意义

D.目标要能衡量、可实施

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第8题

目标的两种形式分别是（)。

A.指标式目标

B.量化式目标

C.定性指标

D.计划式目标

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第9题

物流企业对相似公司的运营绩效加以量化，并根据得出的业内最优数据在内部设定绩效目标是指（）

A.业务流程重组

B.标杆设定

C.最佳业务分析

D.运作参考模型

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第10题

工作目标设定的意义在于弥补完全量化的关键绩效指标所不能反应的方法。（）

此题为判断题(对，错)。

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