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[单选题]

授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义,下列属于授权的是()。

A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求

B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买

D.单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

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第1题
授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。 根据此定义,下列属于授权的是()。

A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求

B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买

D.单位负责人由予公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

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第2题
授权:是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领
导、监督下有相应的自主权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。

根据以上定义,下列属于授权的是()。

A. 根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求

B. 部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况

C. 领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买

D. 单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

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第3题
现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第4题
15·现代领导者,不论其职位高低,都会遇到授权问题。在实际授权中,应遵循一定的原则。下列哪一项原则是一位现代领导者授权时不必遵守的?

A.因人择事,视能授权的原则

B.逐级授权原则

C.明责授权原则

D.责任转移原则

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第5题
()是指上级领导者给予下级一定的权力,使下级在一定的监督之下,拥有相当的自主权而行动。在此过程中,授权者对被授权者有指挥和监督的权利,被授权者有行使权力的权利,并负有向授权者汇报情况和完成任务的责任。

A.领导

B.指挥

C.授权

D.命令

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第6题
从组织理论的角度来讲,领导者在授权时应该讲究以下艺术:()。

A.讲究技巧

B.明确组织目标

C.先分权,后授权

D.监督、引导授权

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第7题
要想在集权与分权的对立中很好的把握二者的统一,领导者在授权时应坚持的原则为()。

A.明确职权范围

B.因事择人,视能授权

C.信任授权

D.责权同授

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第8题
现代公司领导集体包括5C领导:CEO(首席执行官)、CIO(首席信息官)、CKO(首席知识官)、CFO(首席财务官)

现代公司领导集体包括5C领导:CEO(首席执行官)、CIO(首席信息官)、CKO(首席知识官)、CFO(首席财务官)、COO(首席运营官),也就是说公司领导需要五位。这种现象说明()。

A.现代社会已经没有全能型领导者

B.领导者必须要有专长,要专业化,个人权力成为领导权力惟一的基础

C.违反了法约尔所说的统一领导原则,容易政出多门,是错误的领导方式

D.领导素质具有时代性、综合性和层次性

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第9题
关于VMS的指纹管理,下列说法错误的是()。

A.系统管理员或金库有权人负责对系统操作用户和非操作用户的指纹采集

B.系统查询用户应采用指纹识别方式进行系统登录

C.箱包、清分管理、其他交接和查库登记等业务需要验证指纹时,应采用指纹识别方式进行业务操作

D.系统授权主管在进行授权时,应采用指纹识别方式进行系统授权

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第10题
分权是指现代企业组织为发挥低层组织的主动性和创造性,而把生产管理决策权分给下属组织,最高领导
层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。授权则是指主管将职权或职责授给某位部属负担,并责令其负责管理性或事务性工作。 根据上述定义,下列选项属于授权的一项是:

A.菜市市委组织部任命王某为该市A区副区长。主管A区的科技教育工作

B.某电信公司将具体业务交给各省区子公司负责,总公司只负责战略制定和技术支持

C.某企业人力资源总监因为要去外地出差,将新员工的招聘工作交给副总监负责

D.某国际著名奢侈品牌将旗下所有产品在大陆的独家经营权交给了国内一家贸易公司

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