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[单选题]
通常情况下，对组织的（)的考核中，成果指标用的比较多，如成本降低率等。
A.股东
B.技术工人
C.基层管理者
D.中高层管理者
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A.人事是行政之本
B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动
C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节，一般不包括退休环节
D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合
E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标，推动社会和经济发展
A.获中国工程咨询协会优秀工程咨询成果奖项目的主要完成人
B.全国优秀工程勘察设计奖项目的主要完成人
C.符合考核认定范围，但在考核认定中未获通过的人员
D.按国家规定取得高级专业技术职务任职资格，并从事工程咨询相关业务满8年的人员
E.通过国家执业资格考试，获得工程技术类执业资格证书，并从事工程咨询相关业务满6年的人员
A.计划目标
B.职责明确的、完善的组织机构
C.较窄的治理幅度和较少的治理层次
D.明确的纵向职权关系
A.寻找组织自身存在的可能阻碍培训成果转化的因素
B.激励强化受训者的学习动机
C.改进培训项目的设计环节
D.积极建立有利于培训成果转化的工作制度
A.确定计划目标成本
B.责任成本分解
C.成本核算
D.平均成本计算
E.成本考核，降低成本技术组织措施
A.经济增长速度
B.经济总量
C.固定资产投资增速
D.进出口贸易额
A.单位团委组织员工进行爬山比赛
B.公司通过考察综合能力选拔干部
C.部门要求员工上下班必须按时刷卡
D.某企业从2009年实行绩效工资制
