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[多选题]
绩效评估系统主要由三个构成，也称为绩效评估的三要素。它们是（）。
A.工作数量
B.工作质量
C.工作适应能力
D.工作行为能力
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A.效果预算
B.利益预算
C.绩效预算
D.效率性
A.企业确定关键绩效指标目标值既可以采用行业标准，也可以参照企业内部标准，但不应该根据企业历史经验值确定
B.企业的关键绩效指标主要是由反映企业绩效的价值指标构成
C.关键指标的数量不宜过多，每一层级关键绩效指标一般不超过10个
D.对特别关键、影响企业整体价值的指标可设立“一票否决”制度
A.电子政务绩效评估无须遵循一定的原则,才能保证评估结果有效,有针对性
B.电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次,而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展
C.电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合,是对这些方法的理论上的概括
D.4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据,对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价
下列选项中，不属于绩效管理过程一般包括三个基本的功能活动()。
A.绩效指标化
B.绩效监控
C.绩效手段
D.绩效评估
