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[多选题]

下列培训方法中属于传统培训方法的有()。

A.角色扮演法

B.案例分析法

C.讨论法

D.头脑风暴法

E.视听法

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第1题
下列数据收集属于通过实验的方法收集数据的有()。

A.培训航空机票代理人的新方法与传统方法的比较结果

B.通过让两组可以比较的孩子分别使用两种不同的组装说明组装玩具来比较这两种组装说明

C.通过在两个可比较地区分别采用不同的方法,比较两种不同的养老金促销方法

D.采访一个购物中心的顾客,询问他们为什么在那里购物

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第2题
传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式,一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类,其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员,并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第3题
下列各施工生产要素的质量控制手段中,属于对劳动主体质量控制的有()。

A.合理布置施工总平面图

B.坚持特殊工种持证上岗制度

C.禁止使用明令淘汰的施工方法

D.坚持分包商资质考核制度

E.组织项目管理者培训学习

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第4题
培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是()。

A.视听法

B.案例研究法

C.多媒体培训

D.仿真模拟法

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第5题
下列属于物质利益激励的方法的是()。A.员工持股B.培训C.表扬D.经验介绍

下列属于物质利益激励的方法的是()。

A.员工持股

B.培训

C.表扬

D.经验介绍

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第6题
处理冲突的传统方法包括A、公正原则B、拖延C、明确职责D、组织目标E、培训人员

处理冲突的传统方法包括

A、公正原则

B、拖延

C、明确职责

D、组织目标

E、培训人员

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第7题
下列属于院内护士培训方法的是A、全脱产学习B、定期出国开会C、专题研究D、提高学历E、自学

下列属于院内护士培训方法的是

A、全脱产学习

B、定期出国开会

C、专题研究

D、提高学历

E、自学

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第8题
销售会议法、角色扮演、案例研讨法等属于美国管理学家培训方法划分类别中的()

A.向销售人员集体传授信息的方法

B.销售人员集体参与的方法

C.向销售人员传授信息的方法

D.销售人员个人参与的方法

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第9题
下列解决人力资源供大于求的方法中,对员工伤害最大的是()。

A.培训

B.减薪

C.自然减员

D.工作分享

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第10题
某单位要从8名职员中选派4人去总公司参加培训,其中甲和乙两人不能同时参加。问有多少种选派方法()
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第11题
以下属于培训项目实施计划内容的是()。

A.培训的组织范围

B.培训规模

C.培训的方式、方法

D.经费投入

E.培训教师

F.培训效益、效果的预期

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