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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

综合三位专家的预测值可得到最终预测结果为()万户。(结果取整)

A.509

B.505

C.490

D.535

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第1题
数据缺失(NullValue)处理方法可分为人工填补法及自动填补法,下列哪种填补法可得到较准确的结果?()

A.填入一个通用的常数值,例如填入"未知/Unknown

B.把填补遗缺值的问题当作是分类或预测的问题

C.填入该属性的整体平均值

D.填入该属性的整体中位数

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第2题
专家甲预测结果的平均值为()万户。

A.505

B.510

C.500

D.520

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第3题
()是为避免集体判断法之不足而采用的预测方法,其特点是,聘请一批专家以相互独立的匿名形式就预测内容各自发表意见,经反复多次修改,最后由预测者综合确定市场预测的结论。

A.指标法

B.个人判断法

C.集体判断法

D.德尔菲法

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第4题
若用特尔菲法预测的结果为非数量化形式,则宜采用()处理的最终结果。

A.评分法

B.中位数法和上、下四分位数法

C.主观概率统计法

D.比重法

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第5题
专家会议综合预测的专家人员规模在10人左右。()
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第6题
下列()不是专家预测法中常用到的方法。

A.专家会议综合预测法

B.头脑风暴法

C.特尔斐法

D.主成分分析法

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第7题
在德尔菲预测法中,中位数代表专家预测的()。

A.中间值

B.集中意见

C.多数意见

D.分散程度

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第8题
先由各个专家针对所预测事物的未来发展趋势独立提出自己的估计和假设,经企业分析人员审查、修改,提出意见,再发同到各位专家手中,让专家修改自己的预测,如此往复,直到各专家对未来的预测基本一致为止。这种预测方法是()。

A.市场试验法

B.购买者意向调查法

C.销售人员综合意见法

D.德尔非法

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第9题
德尔菲法是指邀请在某领域的一些专家或有经验的管理人员对企业未来人力资源需求量进行分析、评估和预测,并最终达成一致意见的方法。它的特色在于()。

A.专家们互相切磋

B.专家们集体讨论

C.专家们互不见面

D.专家们相互座谈

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第10题
(i)对于一个二值响应y,令表示样本中1的比例(等于yi的样本均值)。令表示结果为y=0的正确预测百分
(i)对于一个二值响应y,令表示样本中1的比例(等于yi的样本均值)。令表示结果为y=0的正确预测百分

(i)对于一个二值响应y,令表示样本中1的比例(等于yi的样本均值)。令表示结果为y=0的正确预测百分数,而表示结果为y=1的正确预测百分数。若是整体的正确预测百分数,证明的一个加权平均:

(ii)在一个容量为300的样本中,假设=0.70,所以有210个结果为yi=1,90个结果为yi=0。假设y=0的正确预测百分数为80,而y=1的正确预测百分数为40。求总体正确预测百分数。

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第11题
在人力资源需求预测的方法中,通过书面形式收集专家意见,从而形成可行的、一致的预测结果的方法是()。

A.回归预测法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.德尔菲法

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