首页 > 公务员> 强国挑战

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（）是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.公平竞争原则

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“（）是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则…”相关的问题

第1题

人力资源招聘主要由两个相对独立的过程组成，这两个独立的过程是（)。

A.计划

B.需求预测

C.招募

D.选录

点击查看答案

第2题

公共部门人力资源招募与选录工作的各个流程环节相对独立，联系不紧密。（)

点击查看答案

第3题

公共部门人力资源招募与选录工作，具体由招募、甄选、录用和评估四个流程构成。（)

点击查看答案

第4题

公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和（)三个阶段。

A.反馈

B.考核

C.评估

D.录用

点击查看答案

第5题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

点击查看答案

第6题

招募和选录适合职位要求的人员，不一定会提升组织的工作效率，减少人员的管理难度。()

招募和选录适合职位要求的人员，不一定会提升组织的工作效率，减少人员的管理难度。（)

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第7题

公共部门人力资源招募是指在公共部门人力资源预测和规划的前提下，根据（)等要求吸收所需要的人员到空缺职位的过程。

A.岗位设置

B.组织编制

C.招聘计划

D.人力资源规划

点击查看答案

第8题

公共部门人力资源获取是指以科学的测评手段和方法为工具，通过（）等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

点击查看答案

第9题

（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

点击查看答案

第10题

组织人力资源招聘与甄选的首要工作是（)。

A.识别招聘需求

B.熟悉工作说明书

C.招募信息发放

D.甄别与选择

点击查看答案

第11题

会展人力资源获取过程中最核心、技术性最强、难度最大的环节是（）

A．制订招聘计划公

B．招募

C．甄选与录用

D．评估

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）