题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列关于双因素理论的说法，错误的是（）
A.激励因素具备导致员工满意
B.激励因素缺失导致员工不满
C.让员工满意和防止员工不满是两回事
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
答案
B、激励因素缺失导致员工不满
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A.激励因素具备导致员工满意
B.激励因素缺失导致员工不满
C.让员工满意和防止员工不满是两回事
D.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念
答案
B、激励因素缺失导致员工不满
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A.行为可通过学习和训练加以控制，遗传因素起重要作用
B.心理学要排除主观内省
C.不能将知觉或意识作为研究对象
D.肌肉的收缩或腺体的分泌属于行为反应
A.导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
B.导致员工对工作不满意的因素中，保健因素的比重低于激励因素
C.导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重高于激励因素
D.导致员工对工作满意的因素中，保健因素的比重与激励因素基本持平
A.由美国行为科学家赫茨伯格提出
B.工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用
C.保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用
D.物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
A.划分阶级的标准是经济因素
B.阶级现象是一定历史阶段的产物
C.阶级的产生以剩余产品的出现为前提
D.阶层是依据生产资料的占有关系来划分的
A.40M频宽下2.4G理论最大速率为144.4Mbps
B.40M频宽下2.4G理论最大速率为300Mbps
C.80M频宽下5G理论最大协商速率为433Mbps
D.80M频宽下5G理论最大协商速率为866Mbps
A.用箭线和两端节点编号来表示工作
B.只有一个开始节点
C.只有一个结束节点
D.虚工作表示工作之间的逻辑关系
E.工作之间允许搭接进行
