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更多“下列哪一项是行为影响效果评价的主要评价方法？A：同事评价法B…”相关的问题
第1题
下列关于健康促进规划的设计描述正确的是（)。
A.制定干预策略时首先应明确需要干预的健康行为影响因素及其相互作用
B.根据客观指标进行社区需求诊断
C.同时解诀社区居民的所有健康需求
D.具体目标是指在执行某项健康促进规划后应达到的远期影响与效果
E.确定优先解决项目的评价标准包括重要性、可行性和有效性
第5题
护士小赵为胆囊炎术后患者实施了护理计划，护士长要求她对护理计划的实施效果进行评价以下哪一项不是评价的意义（)。
A.了解患者对健康问题的反应
B.验证护理效果
C.监控护理质量
D.为科学制订护理计划提供依据
E.获得医生对护理计划的评价
第6题
下列哪一项不属于战略利润模型的管理用途：（)。
A.该模型强调公司的主要财务目标是赚取足够高和目标既定的投资收益率
B.该模型定义了企业可以采取的三种“利润途径”
C.该模型理想地阐述了公司主要领域的决策制定方针
D.该模型提供了评价产品策略的非常有用的观点
第9题
下面关于综合评价论述不正确的是（）。 A．通过综合评价能够得出对项目整体效果和影响
下面关于综合评价论述不正确的是（）。
A．通过综合评价能够得出对项目整体效果和影响的完整概念
B．综合评价能够弥补分层次分析评价的信息分散和不足
C．通过综合评价能够突出优秀指标，找出各分项指标间的矛盾
D．综合评价旨在谋求方案的整体优化
第10题
寻求项目计划获得批准之前，项目经理准备了一份相关方分析，项目经理应该主要识别下列哪一项（)
A.传达项目计划的方法或技术
B.每位识别的相关方参与度
C.根据判断和专业知识识别相关方
D.相关方的角色，兴趣，期望和影响
第11题
随意挑选一组人去听一位演讲者对一大群注意力高度集中的听众所做的行政伦理学讲演。再随意挑选另一组人去听这位讲演者对一小群注意力不太集中的听众所做的同样内容的讲演。前一组人认为，该讲演者思考深入、自信；后一组人却认为，他的表达模糊、冗长。题干中的信息最能够反驳以下哪一项断言？
A.人们对讲演者个人素质的判断主要取决于讲演者所做讲演的内容和方式。
B. 如果第二组人听了该讲演者的第一次讲演，他们所作出的判断将会很不相同
C. 同一个社会行为，当被置于不同的社会语境中评价时，不同的人会得出不同的判断
D. 一个人对某为讲演者的讲演质量的评判，会受到其他人对这次讲演的反应的影响
