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[单选题]
基于战略的薪酬体系设计在以下（)三个层面上得到体现
A.战略、制度和技术
B.战略、战术和技术
C.战略、制度和政策
D.政策、制度和技术
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A.医疗云以等保三卫要求，从物理安全、网络安全、平台安全、数据安全、应用安全5个方面进行设计
B.除了满足等保三，医疗云在数据库安全层面做了很多工作
C.医疗云的安全体系是以数据为核心的安全体系
D.医疗云的安全体系是基于全生命周期数据安全建设的
A.战略中提取
B.流程中提取
C.企业当前所面临的问题的解决需要中提取
D.企业所需要的特殊技术中提取
E.满足顾客的角度提取
A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略，系统设计薪酬体系
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.经济性原则
D.外部竞争性原则
A.鼓励能力，能力对个人的影响很大，从事什么职位因素很小
B.能力分等比职位分等更困难
C.会导致工资体系膨胀，能力体系中高级职位的人会占的比重越来越大
D.可能出现相同能力从事不同职位，不同职位有不同价值的情况
E.基于能力的薪酬体系相对于基于绩效的薪酬体系更具有激励性
