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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

劳动法上的其他主体,是指劳动法调整的与劳动关系密切相连的其他社会关系主体,主要包括()。

A.工会组织

B.雇主组织

C.政府

D.劳动服务主体

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第1题
劳动法是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系的法律规范的总和。()
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第2题
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系的是()。A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系B.某公司向职

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系的是()。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

B.某公司向职工集资而发生的关系

C.两企业之间签订劳条输出的合同关系

D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

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第3题
下列各组主体间,不适用劳动法进行调整的是()。 A.税务局与聘用的司机 B.某高等学校与聘

下列各组主体间,不适用劳动法进行调整的是()。

A.税务局与聘用的司机

B.某高等学校与聘任的门卫

C.某公司与公司职员

D.财政局与其招录的公务员

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第4题
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总和。()
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第5题
劳动法是调整关于劳务关系以及由劳务关系产生的其他关系的法律规范的总称。()

参考答案:错误

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第6题
刑事责任是指犯罪主体因违反()的规定,实施了犯罪行为时所应承担的法律责任。 A.民法

刑事责任是指犯罪主体因违反()的规定,实施了犯罪行为时所应承担的法律责任。

A.民法

B.劳动法

C.刑法

D.合同法

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第7题
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。

A.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

B.某公司向职工集资建房而发生的关系

C.国家机关招聘公务员所发生的社会关系

D.某石材厂与农民工所发生的社会关系

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第8题
下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。 A.施工单位与某个经营者之间

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A.施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系

B.劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C.家庭雇佣劳动关系

D.社会保险机构与劳动者之间的关系

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第9题
根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是()。A.职工患职业病,并被确认丧失部分劳

根据《劳动法》,不属于用人单位不得解除劳动合同情形的是()。

A.职工患职业病,并被确认丧失部分劳动能力

B.女职工在哺乳期内

C.女职工在孕期内

D.职工患病,医疗期满后

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第10题
下列社会关系中,属于劳动法调整的是()。A.某国家机关招聘公务员所发生的关系B.某公司与股东就股利

下列社会关系中,属于劳动法调整的是()。

A.某国家机关招聘公务员所发生的关系

B.某公司与股东就股利问题而发生的关系

C.自然人甲与自然人乙之间发生的租赁关系

D.某农民工与个体餐馆就工资问题所发生的关系

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第11题
行政法是调整行政机关与行政管理相对人之间因行政管理活动发生的关系的法,因此下列说法正确的是()。

A.证券法不是行政法

B.教育法不是行政法

C.劳动法是行政法

D.食品安全法不是行政法

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