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[单选题]
以下表述那句话是错误的（)。
A.人事管理将人当做成本
B.人力资源管理管理关注投资与收益
C.人力资本管理关注人才的可持续性发展
D.人才战略关注人才梯队建设
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B.人力资源管理管理关注投资与收益
C.人力资本管理关注人才的可持续性发展
D.人才战略关注人才梯队建设
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B.《搭船的鸟》第四自然段主要描写的事翠鸟的动作
C.留心观察可以通过身体的多种感官去体会,如:看、听、闻、尝、摸、想等
D.第五单元主要学习如何留心观察周围事物,并记录下来
A.对于中高、高风险公司客户，应识别直接或间接拥有25%以上(含)股权或者表决权的自然人
B.通过人事、财务等其他方式对公司进行控制的自然人识别情况栏位应为A03
C.识别公司的高级管理人员的受益所有人识别情况栏位应为A05
D.将法定代表人或负责人视同为受益所有人，识别情况栏位应为A04
下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是()。
A．人事争议发生后，当事人可以协商解决
B．当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
C．因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼
D．人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解
A.BJ DC的org代码是FB8
B.所有货品收货时，如果Lot大于15位，则只需抄写前15位即可
C.非易腐品收货时，如果没有Lot和MID，则CSR按逻辑生成Lot（org代码+PO号）
D.易腐品收货时，如果没有Lot，则CSR按逻辑（org代码+到期日YYYYMMDD）生成Lot
A.管理上的缺陷属于事故隐患
B.发现后能立即整改排除的隐患是一般事故隐患
C.危害和整改难度较大，需局部停产停业整顿的隐患是较大事故隐患
D.生产经营单位自身难以排除的隐患是重大事故隐患
A.又称水平段
B.也称迷路段
C.位于中耳内
D.位于外半规管以下
E.冠状位CT上可以显示
