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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下哪种程序体现了公司保险部门的有效管理?

A.保险政策总是围绕特定水平的保险项目提供最低保险费率的“承销商”来制定的

B.最后的结算在提出并提交保险索赔后才谈判确定

C.保险经理接收关于保险项目的账单并支付相关款项

D.每年根据适当的价格指数对保险项目进行调整

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第1题
在案例《土星电脑公司的管理整顿》中,琼斯在治理前后,对不同的部门采用了不同的领导方式,这体现了哪种管理理论的思想()?

A.权变管理理论

B.科学管理理论

C.系统管理理论

D.行为科学管理理论

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第2题
内部审计部门应通过对程序进行评估来为公司治理作贡献.通过评估.促进Ⅰ.提升道德标准和价值观Ⅱ.确保有效的组织业绩管理和责任制Ⅲ.传达风险和控制信息Ⅳ.协调内外部审计师和管理层的工作

A.只有Ⅰ.Ⅳ

B.Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ和Ⅳ

C.只有Ⅱ和Ⅲ

D.只有Ⅳ

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第3题
公众中台运营现状存在的问题包括“运营管理不完善”、“考核机制不健全”、“运营协同不到位”、“团队建设不成熟”,以下哪种情况体现了运营管理不完善的问题:()

A.多级协同运营能力不足

B.评价指标体系未完全建立

C.运营流程缺乏规范性和跟踪管理

D.各类团队队伍未完全到位

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第4题
洁雅公司是一家生产建材的企业,由于发展了一些新的业务,现需要选择部门负责人,以下哪种方式是最
适合的?()

A.从外部聘请

B.从内部提拔

C.培训内部现有人员

D.直接让总经理担任

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第5题
关于根据《专业实务框架》实施的质量评估,以下哪种说法是不正确的?

A.如果符合条件,公司管理人员或董事会董事可以成为外部质量评估小组的成员,因为他们独立于内部审计部门

B.人们期望质量评估团队对内部审计部门的工作效率和成效进行检查

C.质量评估的结果可以与高层管理人员和董事会分享

D.质量评估程序可以包括通过面谈.问卷调查或调研所获得的来自被审计单位的反馈意见

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第6题
赵欣刚由部门负责人晋升为公司高管,他向一位有多年管理经验的朋友征求意见,朋友告诉他,作为高管
必须能够将公司看做一个整体,理解各部门之间的关系,能够设想公司如何适应它所处的广泛的环境。这位朋友提出的这条建议,涉及了管理中的哪种技能?()

A.人际技能

B.概念技能

C.技术技能

D.组织技能

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第7题
某公司人力资源部在公司的快速发展时期,对公司某部门进行了较细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡,大家对工作出现倦怠。你会采取以下哪种措施?()

A.召集部门领导班子针对以上状况调整管理制度

B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计

C.建设新的企业价值观和文化,以提升企业凝聚力

D.改善工作环境,调整激励制度,以改变目前的工作态度

E.调整该部门的工作目标,将部分目标分解到每一个人

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第8题
部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解,该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。()
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第9题
公共资源稀缺性,预算只能满足部分公共需求,这体现了公共预算的哪种功能?()

A.计划

B.管理

C.控制

D.优先排序

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第10题
以下关于公司风险文化的论述,哪些是正确的?()

A.风险管理理念全面地贯穿于业务运营和管理的整个流程之中

B.部门间的相互制衡和广泛沟通是风险管理文化的重要内容

C.对于风险未被充分认识并且有效的防范和控制措施到位的新业务,应鼓励创新,允许新业务正式运营

D.MD以上级别的员工都被鼓励随时质疑有关做法是否符合风险政策

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第11题
强生公司曾经把它的婴儿洗发剂成功推销给成年人使用,这体现了哪种营销策略()

A.产品改进策略

B.市场改进策略

C.服务改进策略

D.市场营销组合改进策略

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