首页 > 英语四级
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是薪酬管理原则中的首要原则。

A.公平原则

B.竞争原则

C.激励原则

D.效益原则

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()是薪酬管理原则中的首要原则。”相关的问题
第1题
薪酬分配要遵循公平原则,包括外部公平和内部公平,以下说法不正确的是()

A.外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B.内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C.内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等,也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D.公平原则即按劳分配原则

点击查看答案
第2题
薪酬设计原则中的外部公平原则是指在进行薪酬管理时,需要注意使员工在不同绩效表现下获得的薪酬支付额度是公平的。()
点击查看答案
第3题
一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的()。A.公

一般来说,组织需要对所需要吸纳的人员提供不低于市场平均水平的薪酬,这是指要满足薪酬的()。

A.公平性原则

B.竞争性原则

C.激励性原则

D.从实际出发的原则

点击查看答案
第4题
关于华天现阶段的薪酬制度,下列说法中正确的是()。

A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用

B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则,以员工的业绩、能力和责任为分配依据

C.华天薪酬实行密薪制管理,禁止员工间相互打听收入情况

D.员工薪酬由银行代发

点击查看答案
第5题
公共危机管理的首要目标,是在紧急情况下建立秩序,稳定公众,维持社会经济系统的正常运作。公共危机管理的主要原则包括:

A.时间性原则

B.效率性原则

C.协同性原则

D.科学性原则

点击查看答案
第6题
从人力资源管理特别是薪酬管理的角度看,内在因素更加接近现代薪酬制度的内部一致性原则。()
点击查看答案
第7题
公共危机管理的首要目标,是在紧急情况下建立秩序,稳定公众,维持社会经济系统的正 常运作。公共危
机管理的第一原则是()。

A.科学性原则

B.协同性原则

C.效率性原则

D.时间性原则

点击查看答案
第8题
薪酬管理是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第9题
华天薪酬管理的原则包括:()

A.按劳分配

B.兼顾公平

C.效率优先

D.平等原则

点击查看答案
第10题
如果企业的价值观是企业与员工风险共担,则企业的薪酬管理原则应当是()

A.加大固定薪酬的比例

B.加大浮动薪酬的比例

C.减小浮动薪酬的比例

D.提高整体薪酬水平

点击查看答案
第11题
《电力监管条例》中规定电力监管应执行()原则。

A.公开、公正和效率

B.平等互利、协商一致

C.公平、公正、公开

D.统一调度、分级管理

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改