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[单选题]

员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完的，经部门领导同意并报公司分管领导批准，可给予分次休假，但最多不得超过（)次。

A.2次

B.3次

C.4次

D.5次

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更多“员工各类假原则上一次休完，确因特殊情况或工作需要不能一次休完…”相关的问题

第1题

员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。

A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完

D.申请婚假时，需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第2题

员工如果在一年内休任何假累计超过（)天，不再享受年假。

A.10

B.15

C.20

D.30

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第3题

年休假应在一个年度内休完，各部门（中心)根据工作任务情况和员工休假意愿，统筹安排当年休假。确

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第4题

工龄满1年的员工可以申请年休假。原则上试用期转正后才可申请年休假，当年度可休年休假天数，按入职后剩余天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。（)

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第5题

若员工收取假钞时，原则上实行()等价赔偿。如有特殊情况，可经()和票务管理相关部门(如财务、票务和安保等)另行讨论决定。

若员工收取假钞时，原则上实行（)等价赔偿。如有特殊情况，可经（)和票务管理相关部门（如财务、票务和安保等)另行讨论决定。

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第6题

待命假日指一些公司要求员工在假日期间“顺便工作”或者保持通讯畅通(比如手机开机、掌上电脑或手提电脑随时联网等)，以保证有紧急事务时能够随时找到人，马上投入工作。根据上述定义，下列不属于待命假13的表现的是（）。

A.春节放假前一天，老板要求小辛放假回来提交一份春季销售方案

B.李晓明工作积极上进，即使休年假期间，他也从不关手机，以便领导能随时召唤

C.宫大齐周五下班时要求下属周一上班之前每人提交一份工作调研报告

D.赵维维在探亲假期间被老板要求保持每天查看E-mail五次以上，以防有紧急事务

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第7题

原则上，不得使用纸质清单或未加密电子数据，如因特殊情况需要，企业需出具加盖公章或财务章的书面申请，并经过例外审批后方可办理。（)

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第8题

在为未成年人提供金融服务时，原则上不得为其开通手机银行、网上银行等自助业务，确因学习和工作

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第9题

凡有未满1周岁婴儿的女员工，每天可在工作时间内享受（)次哺乳假，每次（)小时，两次时间不得合并一次使用。

A.一;1

B.两;1

C.三;2

D.四;2

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第10题

调拨空白重要凭证时应严格执行双人领用、双人押运、双人出入库的制度，分行原则上1年1次或半年1次领取空白重要凭证，但领用前需提前1周向总行预约。除特殊情况外，分行原则上只能成箱或成件地领用凭证。采用集中派送制的分行原则上每周只派送1次。（)

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第11题

各类公章不得私自带出使用。因特殊情况需要外出用印，需提出书面申请，按公章使用权限，分别提交公司总经理或业务主管领导签字批准，由公章管理人带出使用。（)

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