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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在人员测评的组织与实施中,所谓测评的(),是指主持整个测评工作的个人或者集团。

A.主体

B.客体

C.受体

D.载体

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第1题
要展开人员测评的首要任务就是要()。

A.确立标准体系

B.确立正确的实施计划

C.组织测评人员

D.确立测评目的

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第2题
在以下关于人员素质测评基本作用的论述中,不正确的是()

A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果

B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段

C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”

D.建立促成性素质测评模式,可以提高人力资源开发的效果

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第3题
人员测评中的基本原则有()。
人员测评中的基本原则有()。

A.静态测评与动态测评相结合的原则

B.客观测评与主观测评相结合的原则

C.独立测评与混合测评相结合的原则

D.部分测量与整体测量相结合的原则

E.分项测评与综合测评相结合的原则

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第4题
测评与选拔标准体系的设计要善于从众多的“候选要素”中选择代表性与完整性相结合的要素体系体现了人员测评与选拔标准体系设计的原则是()。

A.针对性

B.普遍性

C.择要性

D.明确性

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第5题
从狭义上来说,人员测评主要是指对()人员素质的测评与绩效的考评。

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第6题
在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是()

A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身

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第7题
人才测评有时候我们管它叫做人员测评。()
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第8题
()是指挑选合适的人到某个特定的岗位上发挥作用的过程。

A.人员选拔

B.人才选拔

C.人才测评

D.人员测评

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第9题
甄选是指采取科学的人员测评方法,选择合适的人来填补职务空缺的过程。其首要流程是笔试测评。()
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第10题
通常情况下,对于待遇优厚、人们普遍认可的职位会有相当多的求职者竞争,组织在采取一定的甄选手段淘汰一部分不合格人选之后,仍然存在许多可供选择的合格人选,这时就需要用一种公平而科学的方法。在众多的竞争者中选出最适合的,即实施()。

A.鉴定性测评

B.开发性测评

C.选拔性测评

D.配置性测评

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