题目内容
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[单选题]
在人员测评的组织与实施中,所谓测评的(),是指主持整个测评工作的个人或者集团。
A.主体
B.客体
C.受体
D.载体
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A.主体
B.客体
C.受体
D.载体
A.人员测评与选拔是人力资源开发的结果
B.人员测评与选拔是人力资源开发的重要手段
C.人员测评与选拔是人力资源开发的效果检验的“尺度”
D.建立促成性素质测评模式,可以提高人力资源开发的效果
A.静态测评与动态测评相结合的原则
B.客观测评与主观测评相结合的原则
C.独立测评与混合测评相结合的原则
D.部分测量与整体测量相结合的原则
E.分项测评与综合测评相结合的原则
A.确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→构建人员素质测评标准体系→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
B.确立测评目的→构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
C.构建人员素质测评标准体系→确立测评目的→制订人员素质测评实施计划→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
D.构建人员素质测评标准体系→制订人员素质测评实施计划→确立测评目的→组织实施人员素质测评→分析测评结果和测评本身
A.鉴定性测评
B.开发性测评
C.选拔性测评
D.配置性测评