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第2题
战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括()。
战略性人力资源管理的特点除明确意识到外部环境的影响外，还包括（)。
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A.明确意识到外部劳动力市场的竞争和动态变化
B.注重长期发展
C.考虑多种可选方案
D.整合其他资源和部门
第7题
战略性人力资源管理理论认为，人力资源管理是所有管理者的责任，这是因为（）。
A.所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B.人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C.人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D.各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E.人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
第10题
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是（)。A．人员配备管理计划B．人员奖惩管理计划C．角色
不属于工程项目人力资源管理组织计划内容的是()。
A．人员配备管理计划
B．人员奖惩管理计划
C．角色和职责安排
D．组织关系图表及说明
第11题
工程项目人力资源管理的特点有（）。
A.管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业
B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分
C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同
D.与工程项目的规模大小和工作周期长短无关
E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
