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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

过程综合评价是在劳务分包作业过程中,由劳务队伍使用单位()组织一次综合评价。

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

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第1题
在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。()
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第2题
劳务分包人在施工开始前向工程承包人提出安全防护措施,防护措施费用由()承担。 A.劳

劳务分包人在施工开始前向工程承包人提出安全防护措施,防护措施费用由()承担。

A.劳务分包人

B.施工双方

C.工程承包人

D.施工单位

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第3题
劳务分包队伍综合评价的方法包括()。

A.考评周期

B.考评方式

C.劳务管理

D.反馈结果

E.组织研讨

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第4题
一般而言,对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具,常用的有()。

A.实例分析法

B.问卷调查法

C.举证分析法

D.专家意见法

E.数学模型法

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第5题
下列施工合同中,属于无效合同或者应按无效合同处理的是()。

A.承包商超越资质等级许可的业务范围签订的建设工程施工合同。但在工程竣 工前取得了相应的资质

B.丙承包商作为某工程的分包人但又将其承包工程的劳务作业任务分包给了丁劳 务分包公司并与其签订劳务分包合同

C.承包商超越资质等级与建设单位签订了施工合同但在该项目竣工后取得了相应 的资质

D.某建设工程招标因投标人串通抬高报价而被宣布无效,但发包人与其中一家建 筑企业签订了施工合同

E.招标人与中标人签订了合同后另行订立的降低合同价格的协议

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第6题
进入现场的分包作业人员应经工程承包商同意,并保持相对稳定。施工过程中,分包项目经理、项目总工、劳务负责人等可以根据现场情况更换。()
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第7题
下列用工方式中,属于违法用工的有()。

A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬

B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议,不与被派遣劳动者订立劳动合同

C.施工企业与工人签订劳务合同,约定由工人支付各项社会保险费用

D.施工企业向劳务分包企业分包作业任务,不与分包企业工人签订劳动合同E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假

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第8题
劳务管理的过程包括()。

A.劳务队伍投标

B.签订劳务分包合同

C.实名验证劳务人员资格

D.劳务作业过程管理

E.劳务费用结算与支付

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第9题
根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》,关于保险的说法,正确的是()。

A.劳务分包人必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险并支付保险费用

B.运至施工现场用于劳务施工的材料,由劳务分包人办理保险并支付保险费用

C.工程承包人提供给劳务分包人使用的设备由劳务分包人办理保险,并支付保险费用

D.劳务分包人开始施工前,应由发包人为施工现场所有人员办理保险,由劳务分包人支付费用

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第10题
关于我国建设工程企业资质等级管理的说法中,正确的有()。

A.我国建筑业企业、建设工程勘察、设计、工程监理企业资质的归口管理部门是国务院建没行政主管部门

B.建筑业企业资质分为工程总承包、专业分包、劳务分包三个序列

C.取得工程设计综合资质的企业,可以承接各行业、各等级的建设工程设计业务

D.取得事务所资质的工程监理企业可以承担我国所有三级建设工程项目的工程监理业务

E.专业承包企业可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业

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