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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

头脑风暴法的优点有( )。

头脑风暴法的优点有（)。

A.所有观点有相同的权重，避免重要人物占主导地位的问题

B.让主要的利益相关者参与其中，有助于进行全面沟通

C.激发了想象力，有助于发现新的风险和全新的解决方案

D.速度较快并易于开展

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第1题

邀请一些了解测评对象、研究测评方法的专家学者或管理人员，要求他们聚在一起集思广益，毫无顾虑地提出所有可以想到的测评要素，不干涉别人的观点，可以受他人观点的启示而提出新的测评要素，这种群体访谈法称为（）

A.头脑风暴法

B.胜任特征法

C.高绩效素质分析法

D.目标分析法

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第2题

调查的主要方法有（）。

A.观察法

B.访问法

C.头脑风暴法

D.文献法

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第3题

方案设计的基本方法有（）。

A.对演法

B.综摄法

C.头脑风暴法

D.德尔斐法

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第4题

危险源识别的方法有()。

A.专家调查法

B.头脑风暴法

C.德尔菲法

D.安全检查表法

E.逻辑推理法

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第5题

通过头脑风暴可以利用成员个别不同的观点，以对所有成员进行多重角度的不同刺激。（)

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第6题

头脑风暴训练的基本原则有()．

A.参与者畅所欲言，不评价和判断方案

B.鼓励标新立异、与众不同的观点

C.鼓励多种想法，多多益善

D.鼓励提出改进或补充意见

E.师生互动

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第7题

使用头脑风暴法的原则有（)。

A.不评论他人的观点

B.鼓励观点的多样化

C.在借鉴彼此观点的基础上提出新的观点

D.鼓励新奇和夸张的观点

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第8题

以下属于创新方法的有（)。

A.头脑风暴法

B.零起点方法

C.哥顿法

D.综摄法

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第9题

广告创意的方法有（)。

A.头脑风暴法

B.垂直思考与水平思考法

C.胡思乱想

D.借题发挥

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第10题

心理培训的具体方法有（）。

A.心理暗示法

B.游戏训练法

C.头脑风暴法

D.角色模拟法

E.心理剧技术

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第11题

人事测评要素的确定方法有（)。

A.文献查阅法

B.头脑风暴法

C.职务说明书查阅法

D.理论推导法

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