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[多选题]

二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括（）

A.关键的人

B.关键部门

C.关键环节

D.关键岗位

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第1题

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

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第2题

关键绩效指标的理论基础是三七法则，三七法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

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第3题

二八法则要求每个部门和每一位员工的80%的任务是由（）的关键行为完成的。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

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第4题

美国管理学家鲍韦尔在谈到企业家的素质和能力时,强调一个真正的企业家要“精于授权”.即“（),主要抓战略决策,日常的管理活动,主要授权下边去办。

A.大权集中、小权分散

B.大权分散、小权集中

C.大权独揽、小权分散

D.大权分散、小权独揽

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第5题

二八定律不是帕累托法则。（)

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第6题

关键绩效指标的理论基础是（）

A.三七法则

B.二八法则

C.四六法则

D.五五法则

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第7题

组塔作业班组骨干人员中不是安全员能力要求的是（)。

A.具有3个以上线路工程架线作业实践经验

B.具有相关专业助理工程师以上或相当职称

C.熟悉现场安全管理要求

D.要具备担任现场作业安全监护人、识别现场安全作业条件、抓实现场安全风险管控的能力

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第8题

二八法则告诉我们重要的工作只占80%。（)

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第9题

本课题专家遴选法则是（)

A.黄金法则

B.克莱姆法则

C.德尔菲法则

D.二八法则

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第10题

柏拉图的核心为（）

A．二八法则

B．MECE法则

C．关键环节

D．改善重点

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