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更多“现状问题要事先设计，最好提前预知答案，切记要()。”相关的问题
第1题
通常，人们的语言往是在经过深思熟虑后才说出来的，尤其在面试时，应聘者往往事先做过充分准备，在回答的时候常常把最好的面反映出来，因此，要真正了解应聘者的素质，还需要（)。
A.注意营造宽松的面试氛围
B.不要轻易下结论
C.注重非语言信息
D.关注主要问题
第2题
合同签订后要及时做()，要组织专业人员对合同文件认真研究分析及时发现问题，并有针对性制定对策，采取各项预防性措施保证合同的顺利履行，提前预知发生争议的可能性，提前采取行动。
A.合同复评
B.专业调整
C.合同索赔
D.合同评审
第3题
学校要举行运动会，请你设计一个能够对运动员分数自动排序的软件，如果要设计此软件，以下最好的方法和步骤是（)。
A.分析问题，设计算法，编写程序，调试程序
B.分析问题，编写程序，设计算法，调试程序
C.设计算法，编写程序，分析问题，调试程序
D.设计算法，分析问题，编写程序，调试程序
第4题
质量会议的会中技巧包括（)
A.资料预先备好，系统提前打开
B.会议过程中同时记录，常用Excel
C.会议临结束时展示excel、草稿邮件，或者将板书拍照发送邮件
D.有必要时随时拉相关者/高层进来，最好事先知会预警
第5题
目前，国内油价与美国等发达国家相比，其实差距并不大，但是，由于收入不一样，我们对油价上涨要更为
敏感。所以，我们需要拉低的是成品油价格占消费支出比。该消费支出比例越大，价格波动的影响就越大。改变这一现状的最好方式就是逐步提高收入水平，让收入增长远超成品油价格涨幅。如果成品油价格和养车成本成为一个基本不影响生活质量的负担。价格敏感度自然降低。 这段文字意在说明的是：
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A.我国成品油价不具备和国际接轨的经济基础
B.成品油价占消费支出比过大．刺激民众价格敏感度
C.与国外相比．我国民众对油价上涨问题更为敏感
D.缓解成品油价格焦虑的关键在于提高公众的收入水平
第8题
2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，临时性工
作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
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要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。
刘某解除劳动合同应采取的方式是（）。
A.无须事先告知公司即可解除 B.应提前30日通知公司解除 C.可随时通知公司解除 D.应提前3日通知公司解除
第10题
【资料1】2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，
临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 3、刘某解除劳动合同应采取的方式是()。
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A. 无须事先告知公司即可解除B. 应提前30日通知公司解除C. 可随时通知公司解除D. 应提前3日通知公司解除
第11题
面试前需要准备的三个重要事项（)
A.为每一个你多投递的企业和岗位，准备一份“简历”
B.事先熟悉企业信息、职位要求和工作职责信息
C.将相关的专业书再通读一遍
D.根据职位情况着装且提前10分钟到、熟悉环境等，手机静音
