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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

移动电商团队的基本素质有哪些（)。

A.合理的分配制度

B.共同的创业理念

C.团队之间良好的沟通

D.团队成员的互补

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第1题

管理扁平化是移动电商团队的管理方法。（)

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第2题

移动电商团队的绩效考核内容是（)。

A.工作业绩

B.工作能力

C.个性表现

D.工作态度

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第3题

根基不稳并不是许多移动电商团队惨遭市场淘汰的重要原因。（)

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第4题

资源的合理分配是移动电商团队顺利开展工作的重要前提。（)

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第5题

移动电商团队的激励方法包括（)。

A.形象激励

B.榜样激励

C.语言激励

D.奖惩激励

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第6题

移动电商团队在对各队成员进行合理化分工之后，不再需要为团队确立统一的组织原则。（)

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第7题

B2B移动电商的有形资产优势是（)。

A.实体店铺

B.行业人脉

C.创新性技术

D.高素质团队

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第8题

移动电商团队的绩效考核标准，应该由（)来制定。

A.销售总监

B.客服经理

C.招聘经理

D.运营总监

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第9题

效率延后原则是移动电商团队经营的重要准则。()

效率延后原则是移动电商团队经营的重要准则。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

移动电商团队领导需要给成员灌输共同维护团队形象、不违规的意识，如果有代理出现诋毁公司的行为，团队领导就可以取消他的代理权，并通知全国的代理商。（)

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第11题

传统电商平台与微信小店的区别（)。

A.专注于移动市场

B.技术要求有区别

C.理念不同

D.定位不同

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