首页 > 公务员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更()。

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其…”相关的问题
第1题
劳动者与用人单位依据劳动法律规范,在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是()。

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

点击查看答案
第2题
:定义: ①劳动合同的解除:劳动者和用人单位在合同期满之前依双方协议或一方的意思表示提前终止劳动合同的执行,解除劳动法律关系。 ②劳动合同的终止:由于劳动合同期限已满,或者双方当事人约定的终止条件已经出现,劳动合同归于消灭,劳动者和用人单位的劳动法律关系就此不再存在。 ③劳动合同的变更:在履行劳动合同过程中,因情况变化或者法律规定,劳动者和用人单位经过协商一致,对原合同条款进行修改或者补充。 典型例证: (1)王某不能胜任工作,经过培训和调整工作岗位后,仍不能胜任工作,被公司解聘。 (2)蔡某与一家广告公司签了3年的工作合同,3年后,蔡某离开了该公司。 (3)徐某由于工作出色,工作3年后,公司与其改签了合同,把基本工资提高20%。上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0个

B.1个

C.2个

D.3个

点击查看答案
第3题
劳动法律关系主体双方为()。

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与公司行政

D.工会与劳动行政部门

点击查看答案
第4题
受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。A.劳务

受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。

A.劳务关系

B.双方行为

C.劳动法律关系

D.劳动合同关系

点击查看答案
第5题
劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利属于()

A.劳动就业权

B.劳动安全卫生权

C.劳动报酬权

D.休息休假权

点击查看答案
第6题
劳动法律关系是劳动者与()之间,依据我国劳动法律、法规所形成的的权利义务关系。

点击查看答案
第7题
下列有关工资支付,正确的是()。

A.某单位自印代金券代替部分工道,指定在企业内的食堂内使用

B.劳动台同中约定,劳动者导农用人单位财产损失的,可以以全部工资每月抵扣

C.某公司交排职工加班并安排职工补休,可以不支付加班工资

D.工资既可以是货币工资,也可以是实物工资

点击查看答案
第8题
劳动者试用期结束后,提前()以书面形式蹯知用人单位,可以解除劳动台同。

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

点击查看答案
第9题
劳动合同法是劳动法的重要组成部分,是调整劳动者和用人单位在订立、()、变更、解除和终止劳动合同过程中发生的社会关系的法律规范的总称.

A.商议

B.履行

C.协商

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改