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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同签订过程中,用人单位和劳动者都有信息披露的义务,以下信息不属于劳动者需要向用人单位披露的信息有()。

A.劳动者的工作经历及工作业绩

B.劳动者奖惩情况

C.劳动者身体状况,有无患疾病、是否有传染病等

D.劳动者的婚姻状况

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第1题
“劳动合同没什么用,签了合同也不等于上了保险,签不签无所谓。”对此认识正确的是()

A.劳动合同就是保险,有了它,劳动者的所有权利就都有了保障

B.签了劳动合同就不自由了,不能离开用人单位

C.签订劳动合同有利于明确双方的权利和义务,为将来解决纠纷提供法律依据

D.私营企业的劳动者不必签订劳动合同

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第2题
用人单位自用工之日起满()年不与劳动者签订劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同。
用人单位自用工之日起满()年不与劳动者签订劳动合同,视为已签订无固定期限劳动合同。

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第3题
劳动者和用人单位签订和变更劳动合同必须遵守的原则是什么

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第4题
劳动者和用人单位需签订劳动合同不属于企业劳动规章制度调整集体劳动关系表现形式。()
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第5题
用人单位与劳动者连续订立()次固定期限劳动合同,如果劳动者提出或者同意续订劳动合同的,用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第7题
下列变更劳动合同的做法,正确的是()

A.用人单位可以自行变更劳动合同的内容

B.劳动者可以自行变更劳动合同的内容

C.用人单位和劳动者协商一致即可变更劳动合同的内容

D.劳动合同一旦签订就不能变更

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第8题
劳动合同是指劳动者与用人单位为确立()关系,明确双方责任、权利和义务而签订的协议

A.合作

B.职业

C.劳务

D.劳动

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第9题
劳动者与用人单位签订劳动合同(含聘用合同)时,有权了解接触职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。用人单位必须履行告知义务。()
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第10题
()属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形 A.在试用期内 B.用人单

()属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的法定情形

A.在试用期内

B.用人单位濒临破产

C.劳动合同签订时的客观条件发生重大变化

D.劳动者在医疗期内

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