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[多选题]

职业生涯管理的内容包括()

A.个人自我分析

B.提供公平机会

C.组织整体规划

D.制定规章制度

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第1题
职业生涯管理主要包括哪两类?()

A.公司职业生涯管理

B.个人职业生涯管理

C.组织职业生涯管理

D.企业职业生涯管理

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第2题
人在职业生涯中期所需要的社会——情绪需求是___。

A.接受个人独一无二的生命旅程,逐渐离开组织

B.支持

C.处理竞争感受

D.重新思考自我

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第3题
设计好个人职业生涯规划就必须做好职业生涯设计的以下具体步骤()。

A.自我评价及确立目标

B.环境评价

C.职业定位

D.实施策略

E.评估与反馈

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第4题
员工职业生涯管理步骤的第一步是()。

A.自我评估

B.分析环境

C.设定目标

D.评估反馈

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第5题
人力资源管理部门在员工职业生涯管理中的职责是()。

A.职业生涯自我定位

B.选择职业生涯发展路线

C.提供职业生涯发展路径

D.明确自身职业生涯发展阶段

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第6题
职业生涯早期,员工的自我职业生涯管理措施是()。

A.理性自我评价,制定现实目标

B.了解现有工作的绩效和职责

C.探索升迁之路

D.维系良好工作关系

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第7题
职业生涯发展规划的实施步骤包括()。

A.反馈修正

B.确立目标

C.分析环境

D.实施策略

E.自我评估

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第8题
小刘在大学期间所学的专业是计算机应用,大学毕业后他先在一家公司研发部担任软件工程师,不久就
被派到管理部做MIS(信息系统管理),现在是总经理助理,毕业后的三年里他经过了几次职位调动,而现在他却发现自己对哪行都不是很精通。面对这种情况,他不知道该如何选择自己的职业道路。最后,他决定明年考取计算机应用专业的研究生,继续深造以加强专业知识的学习。

1.从小刘的例子可以看出,我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向,关于职业生涯规划,说法不正确的是()。

A、职业生涯规划为个人的职业选择和发展指明了方向

B、职业生涯规划需要对自己的优势和劣势作出清晰的判断

C、职业生涯规划需要对各行业的发展趋势进行客观的了解

D、职业生涯规划的第一步就是职业生涯路线的选择

2.职业生涯规划的核心是()。

A、制定自己的职业目标和选择职业发展道路

B、职业生涯机会的评估

C、职业评估和反馈

D、确定自己的志向和进行自我评估

3.小刘最终决定明年考取计算机应用专业的研究生,这属于职业生涯规划基本步骤中的()

A、进行自我评估

B、设定职业生涯目标

C、进行职业生涯计划的评估

D、职业的选择

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第9题
从更为微观的方面看,EAP服务内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,旨在为员工解决各方面问题。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
职业生涯评估的步骤包括()。

A.确定评估目的和任务

B.进行自我评价

C.全面收集反馈信息

D.就反馈信息的准确性和可用性进行分析和得出结论

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第11题
个人职业生涯开发系统主要有三部分组成:个人职业生涯开发内容、个人职业生涯开发策略及个人职业生涯开发方法。()
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