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[多选题]

聘任制所产生的行政领导的优势在于()。

A.指挥灵活

B.广纳人才

C.充分体现民意

D.打破行政领导职务终身制

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第1题
聘任制产生行政领导的优势在于()。

A.指挥灵活

B.广纳人才

C.充分体现民意

D.打破行政领导职务终身制

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第2题
行政领导的产生方式有()。

A.聘任制

B.考任制

C.委任制

D.选任制

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第3题
行政领导的产生方式包括:选任制、委任制、考任制和聘任制,聘任制不适用于高层行政领导者。()A.正确

行政领导的产生方式包括:选任制、委任制、考任制和聘任制,聘任制不适用于高层行政领导者。()

A.正确

B.错误

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第4题
在我国选拔产生行政领导的四种制度中,源于我国古代和科举制度,后来逐渐为欧美一些国家效仿的制度
是()

A.选任制

B.考任制

C.委任制

D.聘任制

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第5题
下列行政领导的产生方式中,充分体现了公平的原则,广开思路,在竞争的基础上择优录,有效防止了任人
唯亲的是()

A.选任制

B.委任制

C.考任制

D.聘任制

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第6题
代议制国家的行政领导选择方式是()。

A.考任制

B.选举制(民主制)

C.聘任制

D.任命制

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第7题
由国家权力机关通过民主选举产生的行政领导,其形成制度为()。

A.考任制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制

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第8题
行政领导与其他组织中领导活动的最大不同在于它的()。

A.等级性

B.权威性

C.综合性

D.服务性

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第9题
将行政领导体制划分为层级制与职能制的依据在于()A.行政领导机关中决策人数多少的不同B.行政领

将行政领导体制划分为层级制与职能制的依据在于()

A.行政领导机关中决策人数多少的不同

B.行政领导体系中各层级领导机关与领导者职权的集中与分散程度的不同

C.行政领导体系内部各机构的职权性质与范围的不同

D.上级行政领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同

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第10题
关于企业价值链分析法,下列选项中表达正确的是()

A.企业辅助活动产生的价值小于企业基本活动产生的价值

B.企业全部价值由企业基本活动创造

C.企业竞争优势可以通过比较企业之间相似的价值活动创造的价值而得出

D.企业低成本优势在于该企业基本活动的成本比其他企业低

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