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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

立法目的是为了规范企业工资集体协商行为，维护劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据（）和《中华人民共和国人民调解法》等法律、法规规定，结合自治区实际，制定本条例。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国工会法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

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第1题

据悉，本月起，H省总工会将携手省交通厅、省人社厅，联合实施全省出租车行业和谐劳动关系创建活动，计

划在明年年底前，在全省形成规范有序、公平合理的出租车行业劳动关系。按照计划，H省将推动出租车行业建立现代企业制度，实行员工制经营模式，规范企业经营行为和劳动用工管理，维护驾驶员的合法权益。已实行员工制经营的企业，要依法与驾驶员签订劳动合同，缴纳各项社会保险费；要通过工资集体协商合理确定劳动定额标准，保证驾驶员工资水平与企业经济效益同步增长。最适合做上面一段新闻标题的是（）。

A.和谐劳动关系将形成

B.三部门联手为“的哥”维权

C.省出租车行业和谐劳动关系创建活动将实施

D.推动建立现代企业制度实行员工制经营模式

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第2题

协商代表的义务协商代表应当保守在工资集体协商过程中知悉的企业商业秘密，维护企业正常生产、工作秩序，任何一方协商代表不得采取（）等非法手段干扰工资集体协商。

A.威胁

B.收买

C.欺骗

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第3题

协商要约的提出，职工认为需要与企业进行集体协商的，应当向企业（）提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向（）提出工资集体协商要求。经（）以上职工或者（）以上职工代表大会代表提议，企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

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第4题

协商指导员，协商双方首席代表可以聘请本企业以外熟悉劳动工资、企业管理、经济、法律、财务等专业人员作为本方工资集体协商指导员（）

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第5题

2011年3月，某企业工会与企业签订了集体合同，并报送劳动行政部门审查后，生效实施，有效期为三年。

该集体合同有较有利于职工的条款，比如，工资每年增长幅度为8%，有固定期限合同应当签订3年及3年以上，等等。2012年4月，该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离，原总经理现在担任法人代表、董事长，新上任董事长对工会主席说，这份集体合同是原董事长签订的，我当时就是持反对态度的，所以，现在我代表企业，认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题：企业行为是否违法？为什么？

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第6题

集体合同签订后，企业在（)内将集体合同文本和工资集体协商专项协议一式三份报送劳动保障行政部门。

A.8日

B.7日

C.6日

D.9日

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第7题

合同期限、续订及重新订立，工资集体合同期限为（）至（）年，由双方协商确定。工资集体合同期满前（）日内，企业方或者职工方均有权提出（）或者重新订立工资集体合同。重新订立工资集体合同的应当按照本条例规定程序进行新一轮工资集体协商。

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第8题

工资调整，职工方与企业开展工资集体协商，可以提出工资增长、不增长或者负增长的协商要求。职工方可以根据企业年度利润增长情况、当地人民政府发布的工资指导线、本地区职工工资增长率、本企业在同地区同行业工资水平等因素，提出（）工资的协商要求。企业可以根据年度严重亏损的实际情况并综合考虑物价、政府工资指导线等因素，提出工资（）或者（）的协商要求。

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第9题

根据材料回答下列各题，十八大报告指出，要千方百计增加居民收入。实现发展成果由人民共享，必须深化收入分配制度改革，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬增长和劳动生产率提高同步．提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。初次分配和再分配都要兼顾效率和公平，再分配更加注重公平。完善劳动、资本、技术、管理等要素按贡献参与分配的初次分配机制，加快健全以税收、社会保障、转移支付为主要手段的再分配调节机制。深化企业和机关事业单位工资制度改革，推行企业工资集体协商制度，保护劳动所得。多渠道增加居民财产性收入。规范收入分配秩序，保护合法收入，增加低收入者收入，调节过高收入．取缔非法收入。按劳分配是社会主义的分配原则，它体现着（）分配领域中社会主义性质的分配关系。

A.全国生产资料

B.个人消费品

C.全部社会产品

D.全部劳动产品

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第10题

医疗保障经办机构应当与定点医药机构建立()，合理确定定点医药机构的医疗保障基金预算金额和拨付时限，并根据保障公众健康需求和管理服务的需要，与定点医药机构协商签订服务协议，规范医药服务行为，明确违反服务协议的行为及其责任。

A.集体谈判协商机制

B.集体谈判合同机制

C.双边谈判合同机制

D.多边谈判协商机制

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