A.人力资源管理的传统思维和手段将被“颠覆”
B.大数据正在改变组织人力资源管理的现实环境
C.基于大数据提升组织人力资源战略与规划的精确性和灵活性
D.大数据将重新定义组织管理者的技能素质
B.由客户经理面对面的评级授信模式转变为依据数据由系统客观性评级授信的模式
C.由纸质经济档案电子化导入转变为客户经理现场实施采集,自动生成电子化经济档案
D.线上线下一体化的信贷服务模式下客户经理的责任与工作职责相统一,不再按一刀切贷款责任百分比对某笔贷款承担责任
A.学习医学伦理学
B.注重改变传统的医学道德观念
C.更加关注处于社会关系中的、作为一个整体的病人的人文方面
D.学习公益理论
E.学习生命价值论
医学模式转变对医师提出的根本性医德要求是()
A.学习伦理学
B.学习生命价值论
C.学习公益理论
D.更加关注处于社会关系中的、作为一个整体的患者的人文方面
E.注重改变传统的医学道德观念
A.对20多年改革开放实践经验的总结
B.说明我们以前的发展是不科学的发展
C.对传统发展思维和发展模式的扬弃
D.全面建设小康社会的迫切要求
商业银行的新型业务运营模式区别于传统业务运营模式的核心是()。
A.集中核算
B.业务外包
C.前后台分离
D.设综合业务窗口