如果结果不匹配，请 
更多“在供应商考察中，企业提供员工培训、培训体系或计划，可以得()…”相关的问题
A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作。开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境 →考试→中心
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔。总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位
B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境
C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制
D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理
A.公司为员工提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与员工订立培训协议，约定服务期
B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月
C.员工违反服务期约定的，应当按照约定向公司支付违约金
D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
A.与供应商建立长期合作互惠互利的关系
B.提供信息反馈和教育培训支持
C.参与供应商的产品设计和质量控制过程
D.以上都是
A.确保最终用户要求的内容就是系统开发人员实现记录的内容
B.确保测试的内容就是将放置到生产环境中的内容
C.确保培训的内容就是用户将要进行操作的内容
D.确保软件供应商提供的内容就是要放置到产品库中的内容
A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
