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[单选题]
劳动规章制度制定的一般程序为（）
A.起草—讨论—确定—通过
B.起草—讨论—确定—公示
C.起草—确定—讨论—公示
D.讨论—起草—确定—公示
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C.起草—确定—讨论—公示
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B.与《劳动合同法》等法律规定无矛盾,有效
C.在法律无明确规定的情况下，其效力取决于地方性法律规定
D.该规章制度制定程序合法,有效
A.是企业各职能部门为落实质量手册的要求而规定的细则
B.企业为落实质量管理工作而建立的各项规章制度都属于程序文件的范畴
C.各企业程序文件的内容可自行制定
D.是质量手册的补充
E.一般包括六个方面的通用性管理
