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[主观题]

社会工作者在以医务工作者为主体的工作环境中,对于病患而言,其主要角色有咨询者和()

社会工作者在以医务工作者为主体的工作环境中,对于病患而言,其主要角色有咨询者和()

A、诊断者

B、教育者

C、治疗者

D、调解人

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第1题
社会工作者在助人过程中的地位是()

A.助人行动的发动者

B.助人的主体

C.助人的客体

D.同案主合作

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第2题
社会工作者小捷在入职初期,发现自己的一些观点常受到同事们的质疑,开展服务时也不知从何处入手。根据《社会工作者职业道德指引》,小捷最恰当的做法是()。

A.以进守机构规章制度为前提,公开反驳同事们的质疑意见

B.以保护服务对象权益为前提,坚持按自己的观点开展服务

C.以遵循专业工作原则为前提,主动与同事们讨论工作思路

D.以维系同事之间关系为前提,匿名向负责人投诉有关同事

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第3题
在建立和发展专业关系的过程中,社会工作者必须遵循一些相关的基本原则,包括个别化、接纳、同理、
自决、非评判、保密以及真诚。这些基本原则以社会工作专业伦理为依据,是专业伦理在此领域的体现。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
社会工作价值观作为一种专业价值,在运行过程中,与其他层次的价值之间以及不同价值承担主体之间会存在矛盾与冲突,统称为社会工作价值观的外在矛盾与冲突。具体表现()。

A.社会工作价值观与社会工作者的个人价值观

B.社会工作价值观与社会主义核心价值观

C.团体责任与个人责任

D.社会工作者的价值观与服务对象的价值观

E.社会工作价值观与社会价值观

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第5题
社会工作者通过让服务对象解释和描述自己困扰产生因素和发展过程,为服务对象提供必要情绪宣泄机会,以减轻服务对象内心冲突,改进服务对象不良行为。这种工作技巧在心理社会模式中被称为()

A.心理动力反映

B.间接治疗

C.直接影响

D.摸索-描述-宣泄

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第6题
创新文化建设的核心内涵是()。A.以观念文化为主形成良好的工作环境B.以价值观念、道德风尚为核心

创新文化建设的核心内涵是()。

A.以观念文化为主形成良好的工作环境

B.以价值观念、道德风尚为核心的观念

C.以原创性、独特性为核心的文化观念

D.提升文化产品质量,生产大量一流水准的文化艺术精品

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第7题
以下各句中没有语病的一句是()。

A.在这场没有硝烟却惊心动魄的抗击非典的战争中,无数英勇无畏的医务工作者经受了生与死的考验,血和泪的代价

B.清晨,参加长跑的同学们在公路上飞快地驰骋着

C.为防止不再发生类似的伤亡事故,政教处采取了很多措施

D.他们在天安门广场喊出“中国加油,四川I雄起”的口号

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第8题
从以下各句中找出没有语病的一句。()

A.在这场没有硝烟却惊心动魄的抗击非典的战争中,无数英勇无畏的医务工作者经受了生与死的考验,血和泪的代价

B.清晨,参加长跑的同学们在公路上飞快地驰骋着

C.为防止不再发生类似的伤害事故,政教处采取了很多措施

D.他们在天安门广场喊出“中国加油,四川雄起”的口号

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第9题
(三)假定你是某单位工作人员,结合给定资料,以“建设无烟单位,优化工作环境”为题写一份倡议书。(27

(三)假定你是某单位工作人员,结合给定资料,以“建设无烟单位,优化工作环境”为题写一份倡议书。(27分)

要求:主题明确,条理清晰,表达生动,有感召力,不超过400字。

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第10题
假定你是某单位工作人员,结合给定资料,以“建设无烟单位,优化工作环境”为题写一份倡议书。(25分)要

假定你是某单位工作人员,结合给定资料,以“建设无烟单位,优化工作环境”为题写一份倡议书。(25分)

要求:主题明确,条理清晰,表达生动,有感召力,不超过400字。

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第11题
某公司人力资源部在公司的快速发展时期,对公司某部门进行了较细致的专业分工,从而使有关人员可以快速熟悉专业,提高业务水平。但近来公司领导发现该部门工作效率和工作质量出现了一定的滑坡,大家对工作出现倦怠。你会采取以下哪种措施?()

A.召集部门领导班子针对以上状况调整管理制度

B.以工作丰富化为原则,进行工作和职务再设计

C.建设新的企业价值观和文化,以提升企业凝聚力

D.改善工作环境,调整激励制度,以改变目前的工作态度

E.调整该部门的工作目标,将部分目标分解到每一个人

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