首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

职业锚理论是由约翰霍兰德提出来的。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“职业锚理论是由约翰霍兰德提出来的。()”相关的问题
第1题
职业锚理论是()提出的。

A.沙因

B.弗鲁姆

C.霍兰德

D.帕森斯

点击查看答案
第2题
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。()
点击查看答案
第3题
根据约翰霍兰德的六边形图示,六种个人职业兴趣类型之间,相距较近的职业兴趣类型之间相似性更高、相距较远的职业兴趣之间的差异性更高。与研究型反差最大的是() 。

A.实践型

B.企业型

C.艺术型

D.社会型

点击查看答案
第4题
“学习型组织”是由()提出来的。

A.约翰·科特

B.彼得·圣吉

C.亚当·斯密

D.彼得·德鲁克

点击查看答案
第5题
以下关于心理测验的表述中,不正确的是()。

A.卡特尔16种性格因素测验从16个相互关联的性格维度对人进行评价,能够较全面地反映人的性格特点

B.霍兰德的职业理论,其核心假设是人可以分为大概六大类,即技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、事务型

C.人格与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础

D.一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变

点击查看答案
第6题
目前在招聘选拔中所使用的职业兴趣测验大部分是依据霍兰德的职业兴趣理论编制的。()
点击查看答案
第7题
职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。()
点击查看答案
第8题
美国著名职业指导专家霍兰德提出的职业生涯管理理论是()。

A.职业生涯三阶段理论

B.职业生涯五阶段理论

C.职业一人员匹配理论

D.人格类型一职业类型匹配理论

点击查看答案
第9题
职业—人匹配理论代表人物是()。

A.薛恩

B.帕尔森

C.霍兰德

D.萨伯

点击查看答案
第10题
1971年提出具有广泛社会影响的职业性向理论的学者是()。

A.佛隆

B.霍兰德

C.施恩

D.帕森斯

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改