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管理活动的根本目的不包括()
A.使组织活动更加富有成效
B.使员工感到更加的幸福
C.使企业成本能够达到最低
D.为用户提供满意的产品和服务
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A.使组织活动更加富有成效
B.使员工感到更加的幸福
C.使企业成本能够达到最低
D.为用户提供满意的产品和服务
A.人事是行政之本
B.人事行政是指各级国家机关对公务员进行人员管理的活动
C.人事行政包括录用、培训、考核、奖罚、晋升、交流、回避、工资等环节,一般不包括退休环节
D.人事行政的目的在于谋求人与事的恰当配合
E.良好的人事行政管理有助于实现组织目标,推动社会和经济发展
组织流水施工时,划分施工段的最根本目的是()。
A.由于施工工艺的要求
B.可增加更多的专业工作队
C.提供工艺或组织间歇时间
D.使各专业队在不同施工段进行流水施工
标准化管理的根本目的是
A、标准化原理
B、将标准化贯穿于管理全过程
C、增进系统个体效能
D、提高工作质量与工作效率
E、一切活动依据标准
A.使命是组织存在的根本原因
B.使命永远不可能完全实现
C.使命锚定了组织发展方向,是组织战略制定的根本指南
D.使命为组织配置资源提供了最高准则,为组织所有管理系统的协同提供了根本依据
药事组织管理模式的根本目的是()。
A.针对不同的药事组织采取不同的管理方法和措施
B.保证公众用药安全、有效、方便、及时,维护公众生命和健康
C.药事组织分类管理
D.企业准入的前置式管理与行为规范相结合
E.药物研究与开发侧重于条件和行为方面的规范
A.维护社会秩序
B.协调社会关系
C.保障人民安居乐业
D.促进社会和谐
E.实现小康社会
A.实现投资者的投资目标和期望
B.使工程项目投资控制在预定或可接受的范围之内
C.按合同规定取得合法收入
D.保证工程项目建成后在项目功能与质量上达到设计标准
E.保证资金的安全性和流动性
A.是否对贿赂人起到收买作用
B.是否对受贿人起到收买作用
C.是否当事人主观上有相关的贿赂意思
D.是否使受贿人得到利益,金额超出商业惯例的范围与否
A.是否对贿赂人起到收买作用
B.是否对受贿人起到收买作用
C.是否当事人主观上有相关的贿赂意思
D.是否使受贿人得到利益,金额超出商业惯例的范围与否