在最近的公司会议上,您的CEO专注于组织中每个人的事实需要确保构建的所有基础架构都是真正可扩展的。以下哪一个语句在可扩展架构方面是不正确的?()
A.增加资源导致业绩成比例增加
B.可扩展的服务具有弹性
C.可扩展服务能够处理异构性
D.可扩展的架构随着它的发展而不具有成本效益
A.增加资源导致业绩成比例增加
B.可扩展的服务具有弹性
C.可扩展服务能够处理异构性
D.可扩展的架构随着它的发展而不具有成本效益
A.当决策者倾向于高估自己对情况的了解程度,或者对自身和他们的表现持有不切实际的乐观态度
B.决策者专注于最初的信息作为第一个观点,一旦设立,很难根据后续的信息进行充分调整
C.决策者在情况中选择了一些角度而忽视了另一些
D.决策者倾向于记住他们记忆中最近和最鲜活的事件
A.很多公司只生产小型空调,某公司则专注于生产竞争压力小的中央空调
B.书店里充斥着品牌繁多,实际内容大同小异的各种考研政治辅导资料
C.某公司研制出具有杀菌、防臭、吸汗、按摩脚底等功能的皮鞋获得热销
D.在某大学周边聚集着很多饭店,由于竞争激烈,经常利用返券吸引顾客
A. 世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验
B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才
C. 世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议
D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者
A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
A.张教授的课很受大家的欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干的很吃力
A.防御者
B.扩张者
C.抗衡者
D.躲闪者
A. 张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B. 作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C. 小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D. 小李因其舅舅是公司的总经理.很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
A.并与其进行积极有效的对话,重新整合企业资源
B.让他们能够主动采取改善公司财务状况和战略地位的行动
C.使员工在擅长的领域得到最好的发挥
D.注重同事之间尊重彼此的能力,共同创造美好的未来
下列现象中符合彼得原理的是:
A.张教授的课很受大家欢迎,最近被提升为校长,从此他忙得焦头烂额
B.作为优秀的体操运动员的他,退役后被国家体操队聘为教练,工作很快得到大家的认可
C.小王一直是公司的营销人员,业绩很好,最近被提升为业务主管
D.小李因其舅舅是公司的总经理,很快就被提升到了管理阶层,他干得很吃力
A.并与其进行积极有效的对话,重新整合企业资源
B.让他们能够主动采取改善公司财务状况和战略地位的行动
C.使员工在擅长的领域得到最好的发挥
D.注重同事之间尊重彼此的能力,共同创造美好的未来