题目内容
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[单选题]
工作分析是人力资源开发与管理科学化的基础,这主要表现在()。
A.为人员招聘提供基础参考标准
B.使人员培训与开发更具针对性
C.为个人职业发展提供帮助
D.以上选项全部正确
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A.为人员招聘提供基础参考标准
B.使人员培训与开发更具针对性
C.为个人职业发展提供帮助
D.以上选项全部正确
A.组织规划
B.人员任用
C.团队能力开发
D.薪酬管理
A.质量可靠、信誉第一
B.安全第一、质量可靠
C.安全第一、保证信誉
D.安全第一、预防为主
A.医院的人力资源管理应发掘员工的潜能,充分调动员工的积极性与创造性,最终实现医院发展与员工工作需求的双目标
B.医院的人力资源管理即是人事管理
C.弹性冗余是指在人力资源开发和管理过程中必须留有余地,保持弹性,不能使人员超负荷和带病工作
D.医院的人力资源管理应当与医院的发展战略方向协调一致
E.能级对应是指应该根据人的能力安排与之匹配的工作岗位,使得人尽其才
A.人员管理计划
B.职位分析
C.人力资源管理
D.薪酬管理