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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素,下列说法正确的是:()。

A.效价越小,激励力量越大

B.效价越大,激励力量越大

C.期望值越大,激励力量越小

D.期望值越大,激励力量越大

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第3题
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此题为判断题(对,错)。

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第4题
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中E指的是A、激励水平B、积极性C、效价D、期望值E、关联

期望理论认为某一活动对某人的激励力M=VXE,其中E指的是

A、激励水平

B、积极性

C、效价

D、期望值

E、关联性

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第5题
下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示?()A、重视管理者个人效价B、组织的期望概率要与平

下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示?()

A、重视管理者个人效价

B、组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多

C、绝对控制期望概率与实际概率

D、管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施

E、设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值

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第6题
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第7题
心理学上,认为问题解决的过程就是通过一系列的操作达到目标的过程,持这种观点的理论叫做().

A.信息加工论

B.完形理论

C.联结说

D.顿悟说

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第8题
能量意外释放理论认为,在一定条件下,某种形式的能量能否造成人员的伤害取决于能量大小、接触能
量时间的长短和频率,以及()。

A.人的健康状况

B.产生能量的原因

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D.事故的类别

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第9题
下列属于行为改造激励理论的是()。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理

下列属于行为改造激励理论的是()。

A、需要层次理论

B、期望理论

C、双因素理论

D、强化理论

E、公平理论

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第10题
从整体上看,过程型激励理论有()

A.期望理论

B.公平理论

C.归因理论

D.需求理论

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第11题
:松下公司强调要公正地对员工提案做出评审和奖励,这符合激励的()。

A.期望理论

B.公平理论

C.需要理论

D.B和C

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