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[单选题]

某建筑工程队低价招用20名学徒工,合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作,否则不能结算当月工资。用工当月,工程队因违反安全施工规定造成事故,致使学徒工多人伤亡。有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。对此,劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定?()

A.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工

B.责令雇主承担遣返费用,并给予经济补偿

C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利,并协助他们向雇主索赔

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第1题
某建筑工程队低价招用20名学徒工,合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作,否则不能结
算当月工资用工当月,工程队因违反安全施工规定造成事故,致使学徒工多人伤亡有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟对此,劳动行政部门拟采取的下列措施不符合法律规定的是()

A.责令雇主解除劳动合同,遣返这批学徒工

B.责令雇主承担遣返费用,并给子经济补偿

C.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

D.告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利,并协助他们向雇主索赔

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第2题
某建筑公司低价中标市房管局的办公大楼工程项目,签订施工合同时,房管局坚持要特别约定该合同在履行过程中不允许变更或解除。则该施工合同的签订违反了合同法原则中的()

A.平等原则

B.公平原则

C.诚实信用原则

D.自愿原则

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第3题
某建筑工程队在施工时偷工减料导致建筑物坍塌,则造成损失事故发生的风险因素属于心理风险因素。()
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第4题
下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括()。

A.个人独资企业与其雇用的人员之间的关系

B.某律师事务所与其聘请的助理之间的关系

C.某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系

D.某建筑公司与其招用的农民工之间的关系

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第5题
某建筑工程队在施工时偷工减料导致建筑物坍塌,则造成损失事故发生的风险因素是()。

A.物质风险因素

B.心理风险因素

C.道德风险因素

D.思想风险因素

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第6题
某建筑工程队在施工时偷工减料导致建筑物塌陷。造成这一损失事故发生的风险因素是()。

A.物质风险因素

B.心理风险因素

C.道德风险因素

D.思想风险因素

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第7题
某建筑工程队在施工时偷工减料导致建筑物塌陷,则造成损失事故发生的风险因素是()

A.物质道德因素

B.心理风险因素

C.道德风险因素

D.思想风险因素

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第8题
某建筑工程队施工时,要把一个池塘的水抽出。如果用15台抽水机,每天抽水8小时,那么7天可排水12600
吨,如果每天抽水12小时,要求14天排水75600吨,那么应该有几台抽水机?()

A.20台

B.28台

C.32台

D.30台

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第9题
:下列情形中,不属于劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是()。

A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间,为防止职工早退,企业将生产车间大门紧锁,员工进出必须由保安人员审查同意

B.刘某与一家外资企业在劳动合同中约定工资支付方式为按月支付,后该外资企业以资金周转困难为由,停发刘某三个月工资,声称三个月后连本带息补发

C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后,在试用期内感觉体力不支,萌生辞职念头

D.魏某因工负伤,治疗期满伤愈,出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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第10题
根据案例背景,回答 7~9 题。 职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合
同期内,王某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,公司未予答复。过了32天,王某就被一家房地产公司招用,又与该公司签订了劳动合同。王某走后,建筑公司生产受到影响,要求王某回公司上班。同时,与王某所在的房地产公司联系,希望让王某回公司上班,但房地产公司以已签订劳动合同为由,不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理,并于5个月后作出裁决,并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。

第7题:关于王某与原建筑公司之间的劳动合同,下列选项正确的是()。

A.劳动合同解除,因为提前30日通知了用人单位

B.劳动合同未解除,因为建筑公司没有同意

C.劳动合同解除,因为收入偏低,劳动者可以随时解除劳动合同

D.劳动合同未解除,因为任何一方提出解除劳动合同,都应当提前30日以书面形式通知对方

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