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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

根据《广告法》的规定,有哪项情形的,不属于虚假广告?()

A.商品或者服务不存在的

B.使用虚构、伪造或者无法验证的科研成果、统计资料、调查结果、文摘、引用语等信息作证明材料的

C.虚构使用商品或者接受服务的效果的

D.借助明星代言人进行推荐的

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第1题
根据《民法典》的规定,下列哪项不属于承租人可以解除合同的法定情形()

A.租赁物被司法机关或者性质机关依法查封

B.非因承租人原因致使租赁物无法使用

C.租赁物权属有争议

D.承租人未经出租人同意转租

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第2题
哪项不属于必须续订劳动合同情形?()

A.有公司出资培养、培训的员工,根据有关协议在公司服务期未满的

B.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的

C.从事涉及秘密、机密工作,在规定保密期限之内的

D.员工开始依法享受基本养老保险待遇的

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第3题
根据《广告法》规定,广告经营者、广告发布者不能提供广告主的真实名称,应当承担()民事责任。

A.连帯

B.部分

C.相应

D.全部

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第4题
根据新《广告法》规定,广告中对商品的性能、功能、产地、用途等内容应()

A.准确

B.简洁

C.清楚

D.明白

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第5题
某公司在其劳动合同中规定:“公伤本公司概不负责。”该公司职工李某为完成工作任务,于某日加班时被机器轧断一条胳膊,花去医疗费数万元。对此,以下说法中正确的是()。

A.应当李某自己承担,因为劳动合同对此有明确规定

B.应当李某自己承担,因为加班时的受伤不属工伤

C.应由该公司承担,因为该种规定无效

D.根据公平原则,该公司应承担适当的赔偿责任

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第6题
依据《合伙企业法》的规定,合伙人有下列哪项情形时,经其他合伙人一致同意,可以决议将其除名?()

A.未履行出资义务

B.丧失民事行为能力

C.给合伙企业造成损失

D.个人丧失偿债能力

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第7题
根据《出境入境管理法》的规定,港澳台人员有不准入境情形的,可以依法遣送出境。()
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第8题
某公司在其劳动合同中规定:“工伤本公司概不负责。”该公司职工李某为完成工作任务,于某日加班时被
机器轧断一条胳膊,花去医疗费数万元。对此,以下说法中正确的是()。

A.应当李某自己承担,因为劳动合同对此有明确规定

B.应当李某自己承担,因为加班时的受伤不属工伤

C.应由该公司承担,因为该种规定无效

D.根据公平原则,该公司应承担适当的赔偿责任

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第9题
患者有损害,以下哪项不是推定医疗机构有过错的情形()

A.违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定

B.出现药物不良反应

C.隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料

D.伪造、篡改或者销毁病历资料

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第10题
根据《中华人民共和国民法典》的规定,可以申请人民法院或者仲裁机构撤销的民事法律行为情形有哪些?

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第11题
根据《药品管理法》和《广告法》的规定,药品和医疗器械广告不得含有()

A.不科学的表示功效的断言或者保证的

B.利用医生、患者的形象作证明的

C.与其他药品、医疗器械的功效和安全性比较的

D.使用统计资料、调查结果、文摘等证明其功效的

E.利用医药科研机构、医疗机构名义作证明的

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