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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人力资源质量指具有劳动能力人口的总体素质，包括很多基本要素，比如体质，智力，学识，（)，品质。

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第1题

人力资源是指（)。

A.一个国家或地区的人口总和

B.具有特定知识的人口

C.具有特定的技能和专长的人

D.某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

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第2题

反映劳动者质量的核心指标，也是企业人力资源素质指标体系中的重要统计指标的是（)。

A.劳动积极性

B.团队合作能力

C.独立劳动能力

D.表达能力

E.工作经验

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第3题

以下关于人力资源的说法错误的是（)。

A.某种范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和

B.人力资源即是人力资本

C.人力资源又称为劳动力资源

D.人力资源的概念，也用于部门和企业

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第4题

人口资源是指一个国家或地区的人口总体的（)表现。它是一个最基本的底数，是人力资源、劳动力资源和人才资源的基础。

A.数量

B.质量

C.能量

D.变量

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第5题

人力资源不包括以下哪个基本要点？（)

A.人力资源中的人力包括体力和智力两个部分

B.人力资源也是一种自然资源

C.人力资源所具有的劳动能力，是人力资本的存量，只有在劳动时才能发挥出来

D.人力资源是一定范围内的人口总体，是一个宏观的概念

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第6题

素质观是指投入和将要投入社会财富创造过程的具有劳动能力的人们的（),包括他们的知识、技能、创造等,包含质量和数量两个维度更侧重与质量。

A.素质

B.精神

C.总和

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第7题

从发展的观点归纳起来，人力资源指（）。 A．目前正在从事社会劳动的全部人员 B．劳动生产

从发展的观点归纳起来，人力资源指（）。

A．目前正在从事社会劳动的全部人员

B．劳动生产过程中，可以直接投入的各种能力的综合

C．具有劳动能力的全部人口

D．那些可以获得的，并能对建立和实现一个组织的愿望、使命或目标作出贡献的人所具有的能力的总和

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第8题

把人力看作是劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述

反映的是（）。

A．成年人口观

B．在岗人口观

C．人员素质观

D．人力资源观

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第9题

（)是指一个国家或地区的人口总体的数量表现，它是一个基本的底数。

A.人口资源

B.人力资源

C.劳动力资源

D.人才资源

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第10题

人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力资源。（)

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第11题

人力资源是指一定范围内的人口中具有劳动能力的人的总和，是能够推动社会和经济发展的具有以下哪些但不包括：（)

A.智力

B.体力

C.劳动能力

D.生育能力

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