某饮料公司对新人职的员工进行测试以便确定考评级别,公司准备了两种不同的饮料共5杯,其颜色完全
A.2000元
B.4000元
C.6000元
D.8000元
A.2000元
B.4000元
C.6000元
D.8000元
A.对新员工进行人职培训
B.委托猎头公司招聘人才
C.人事安排上做到人尽其才
D.对员工进行能力素质测试
A.新人职人员首先在各部门轮换工作,最后根据实际能力和岗位需求来确定岗位
B.为公司的行政管理人员开设产品研发的相关专业课程,加强他们对技术的了解
C.网络部员工小张因为不能胜任目前的工作,被调到销售部门接受上岗前培训
D.某零售企业为优秀员工提供去其他部门培训实习的机会,使他们能够胜任多个岗位
A.某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加
B.某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员忙熟悉环境
C.某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
D.某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告
根据上述定义,下列最能体现组织控制的是:
A. 某高校不断加强对外交流,派遣访问学者的名额逐年增加
B. 某公司每年举办新人入职会,以便让新加入团队的成员尽快熟悉环境
C. 某生产厂商为了提高员工生产积极性,薪酬计算由原来的计时绩效改为计件绩效
D. 某外企实行上班打卡制,如果员工去见客户可以不用打卡,但须在前一天向上级报告
A.根据学校工作的需要,适时招聘教师以及除市场人员外的其他管理人员
B.新人面试预约、组织现场面试、组织水平测试、入职等相关手续的办理以及资料的保管
C.加强与各部门员工的沟通与交流
D.组织新人入职培训和测试工作,确保员工熟悉学校各项管理制度
A.总体变异性
B.在分险评估时拟信赖控制运行有效性的程度
C.控制的预期偏差
D.控制的执行频率
A.公司为很多员工聘请医生对颈椎疾病进行治疗
B.公司抽出一定时间,让员工坚持做一些头部运动以缓解颈椎不适的症状
C.该公司在班车上播放的影视剧都是员工们喜欢看的
D.乘坐公司班车的员工人数占公司总人数的很少一部分