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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于层级培训项目,以下()是正确的

A.基本理论/基本操作能力

B.教学能力

C.重症护理能力

D.科研能力

E.质量控制与持续质量改进能力

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第1题
关于层级培训,培训项目总分100分,60分达标,但各项目分值必须()

A.≧80

B.≧60%

C.大于60%

D.大于80%

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第2题
《宁骏物业项目管理岗位负责人主要例行事务》中,关于项目负责人目标计划管理不包括以下哪项工作内容()

A.预算编制与调整

B.项目客户信息细分管理和资料维护

C.项目月度计划(工作、资金、采购、培训)

D.工作计划及目标达成情况检查

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第3题
以下关于WBS任务分解的表述正确的是:()

A.部分工作包的预计工作时间可以小于1天

B.分解到最底层的每一个工作包必须符合S.M.

C.R.T模型的要求

D.某些项目内容可以暂时不能分解到位,可以边工作边计划

E.同一层级的工作包的内容之间可以部分交叉或相互包含

F.F.同一个人可以负责多个工作包

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第4题
培训计划的培训对象,是指项目的员工、项目员工层级和专业分类,较特殊的是(),在设置培训计划时企业文化类的课程可不分层级。

A.项目经理

B.专业主管

C.操作人员

D.新入职员工

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第5题
线上项目与分行行长沟通的目的是()

A.召开支行启动会

B.召开网点培训会

C.召开全行启动会

D.召开理财经理层级培训会

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第6题
以下关于创新的零层级界面描述正确的是()

A.可与传统显示界面切换

B.可以把所有功能显示在主界面上

C.可以一键式查询充电桩

D.根据大量的分析,将客户常用的功能显示在主界面上

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第7题
感控培训教育制度是医疗机构针对不同层级、不同岗位的工作人员开展()的感控相关基础知识、基本理论和基本技能培训教育活动的规范性要求

A.针对性

B.系统性

C.连续性

D.以上均正确

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第8题
关于国内外反思日志在护理教育中的运用现状描述不正确的是()

A.学校教育

B.实习/培训生带教

C.护士层级培训

D.专科培训及护理管理中

E.以上都不是

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第9题
关于培训时学员出勤规定,以下正确的是()

A.外场/车队同组需培训的人员超过本组成员15%,方允许培训请假

B.培训期间遇突发异常需培训请假,须由员工直属领导向培训组请假

C.学员入职时岗位为文职,单次项目负激励缺勤人员及上级50元

D.因事假、病假导致不能参加培训,打培训工作流时需附上病假、事假等工作流号

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第10题
关于培训出勤请假的规定,以下正确的是()

A.外场/车队同组需培训的人员超过本组成员15%,方允许培训请假

B.培训请假人员最晚于开班前两天走培训请假工作流进行请假

C.培训期间遇突发异常进行培训请假,需由员工上属总监或事业部主任,向培训组邮件确认因业务问题无法进行培训

D.无需发布开班公告的培训项目无需起草培训请假工作流

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