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[判断题]
广告是企业常用的一种招聘方法，力求吸引应聘者，所以在广告设计上要遵循“注意-兴趣-愿望-行动”原则，即AIDA原则。（)
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A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
A.市场定位的目的在于吸引更多的目标
B.市场定位是一种帮助企业确认竞争地位、寻找竞争战略的方法
C.市场定位的基点是竞争
D.定位可使企业的形象更为鲜明，产品特色更为明确，从而吸引相应顾客群
A.人员推销和公共关系更加注重短期效果，营业推广和广告则会长期影响消费者
B.促销活动的最终目标是促使消费者购买企业的产品或服务
C.促销实质上是一种信息沟通活动
D.四种最常用的促销模式为广告、人员推销、营业推广和公共关系
