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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业全体员工一致的价值取向称为()。

A.企业价值观

B.企业精神

C.企业道德

D.企业理念

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第1题
建筑企业文化建设必须通过采取有效措施使全体员工达成共识,体现了建筑企业文化建设的()。

A.明确目标原则

B.价值取向原则

C.群体认同原则

D.上下联动原则

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第2题
对于我国传统(20世纪80年代前)社会保障制度的描述中,错误的是()。

A.社会保障制度运行的立法不完善、规范性弱

B.对全体公民社会保障需求的满足参差不齐;有高有低

C.社会保障制度的价值取向是效率优先、兼顾公平

D.社会保障制度对社会经济发展经历了从促进到促退的转变

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第3题
“感动中国”2008年度人物评选的特别奖颁发给了全体“中国人”。组委会认为,在2008年的抗击暴风雪、抗
震救灾、举办奥运会、“神七”航天员太空漫步等事件中,中国人用坚忍、勇敢、智慧向中国和世界交出了满意的答卷。这说明()。 ①社会主义建设要依靠广大人民群众的智慧和力量 ②集体主义思想已成为全体中国人共同的价值取向 ③部分以优化的结构形成整体时,整体功能会大于部分功能之和 ④全体中国人正确实现了个人与社会的统一

A.①②③

B.①②④

C.①③

D.②④

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第4题
下列行为违反了雇主伦理的有()

A.雇主要求员工填列宗教信仰、价值取向、婚姻状况、财产所得等信息

B.因员工工作不力,雇主对其进行语言羞辱

C.因员工工作疏忽,雇主对其进行批评并扣除奖金

D.对于患癌症的员工,予以辞退

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第5题
一个国家和民族在新的历史条件下形成和发展的,体现民族特质并顺应时代潮流的思想观念、行为方式、价值取向、精神风貌和社会风尚的总和,称为()

A.民族精神

B.道德观念

C.时代精神

D.历史传统

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第6题
大同、天下、“天人合一”的观念,是先秦时期多家共有的观念和倾向,可称为“普遍性观念”。它们所表达的,可以说是一个人群在文化上的价值取向,是一个人群的理想方向。()
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第7题
全体员工持续不断的学习力,使全体员工活出生命的真正意义、体现工作的真正价值,通过学习创造自我,并扩大未来能量的组织是学习型组织的真谛()
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第8题
关于OKR的对齐一致原则,以下相关表述正确的是()。

A.《孙子兵法》中“上下同欲者胜”在当今企业管理中已不具有应用价值

B.在任何公司、政府、组织中,确保员工凝聚在共同的目标之下都是头等重要的大事

C.垂直对齐的概念可用瀑布水来打比方,而用喷泉水比喻就不太合适

D.绝大多数企业都擅长使用垂直对齐,这是因为水平对齐作用甚微,且浪费时间

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第9题
英国学者Tjosvold(2010,JournalofAppliedSocialPsychology))表明中国员工不仅在个人层面,而且在部门和企业层面均会保持和谐,这恰恰反映了儒家价值观中特殊的()。

A.群体取向

B.个人取向

C.道德取向

D.公平取向

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第10题
薪酬所体现的独特的价值分配取向对企业可以发挥的功能是文化塑造。()
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第11题
在公共政策目标团体的价值取向方面,公共政策如果()。

A、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较小,执行中遭遇到目标团体的阻力就会较小

B、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较大,执行中遭遇到目标团体的阻力就会较小

C、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较大,执行中遭遇到目标团体的阻力就会较大

D、与目标团体所持有的价值观基本一致或差距较小,执行中遭遇到目标团体的阻力就会较大

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