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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

根据集团公司人事统计管理办法，人事统计工作实行以业务为主.各方共同参与的人事统计工作机制，

建立由______采集.审核数据，______汇总.综合审核数据，______审批的人事统计工作流程

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第1题

人事统计是社会统计的一部分，同时也是人事工作的重要组成部分。（）

人事统计是社会统计的一部分，同时也是人事工作的重要组成部分。（）

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第2题

国家机关的勤务人员属于人事统计的范围。（）

参考答案：错误

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第3题

国家机关的勤务人员属于人事统计的范围。（）A．正确B．错误

国家机关的勤务人员属于人事统计的范围。（）

A．正确

B．错误

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第4题

人事统计是社会统计的一部分，同时也是人事工作的重要组成部分。（）A．正确B．错误

人事统计是社会统计的一部分，同时也是人事工作的重要组成部分。（）

A．正确

B．错误

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第5题

人事统计的对象包括（）。

A.公务员

B.中学职员

C.退休干部

D.离休干部

E.试用人员

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第6题

下面属于政府人事部门人事统计实施范围的是()。

A.国家机关

B.党委部门

C.集体所有制单位

D.各民主党派的办公机构

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第7题

人事统计动态分析法包括（）。

A.对比分析法

B.动态水平分析法

C.平衡分析法

D.动态速度分析法

E.平均分析法

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第8题

不适用于按文件名称立卷的有()

A.司法文件

B.人事文件

C.教学文件

D.统计文件

E.会计文件

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第9题

下面不属于人事统计对象的是（）。

A.长期休养的干部

B.长期援外的干部

C.长期学习的干部

D.离休干部

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第10题

阅知类文件指传阅知悉即可的文件，不需要客运中心办理的文件（如实施方案、管理办法、意见、简报、人事调整、奖惩通报等）。（)

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第11题

CT.4.1培训责任管理办法培训责任的制定遵循（)的原则。

A.人事劳资部门归口管理

B.专业部门组织实施

C.基层单位扎实落实

D.所属单位分级负责

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