A.这是给孩子贴上了负面的标签
B.这是大人对孩子的道德评判
C.这可以激励孩子不断改正
D.会让孩子感受消极
A.面试时说的越多,面试官越了解你,面试成功概率越大
B.和面试官发生争辩,就一定要赢,面试官才会服你
C.不管面试官说的多么不对,等他讲完了你再说
D.面试官如果说错了,要赶紧打断他解释,否则他会以为自己讲的没错
A、如果签证官觉得你的学习成绩和学习能力不能让你顺利地完成录取学校的学业时
B、认定你有移民倾向时
C、认为你的经济支付能力有虚报成份时
D、语言没有达到要求时
后来我发现,一家餐厅好不好,我们其实非常清楚。我们都吃过饭,都传递过这样的信息:这家餐厅不错啊。很多人根据这个“不错”去吃了,然后说“确实不错啊!”这个“不错”就形成了。所以我就决定,把所谓的KPI全部去掉,就只考顾客满意度这一个指标。怎么考呢?一个副总组织一堆神秘人去考。后来发现非常准。这样店长也没话说了。
我把我所有的店分成ABC三级,A级是要表彰的,B级你就在这儿待着,C级需要辅导。但是我不会扣你钱,会给你一定的辅导期,超过这个辅导期依然干不好,这个店长就要被淘汰了。
请分析:
(1)海底捞在绩效管理上走过的弯路是什么?
(2)结合所学知识,谈谈你从海底捞学到了哪些绩效管理经验?