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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

华天的远期目标是：通过10年努力，发展成（)的专业半导体封装测试企业

A.国内一流

B.世界知名

C.世界第一

D.亚洲第一

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第1题

华天集团的远期目标：通过10年努力，发展成（)、（)世界知名的专业半导体封装测试企业。

A.世界第一

B.国内一流

C.第一品牌

D.世界知名

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第2题

华天的远期目标：通过10年努力，发展成为（)、（)的专业半导体封装测试企业。

A.国内一流

B.世界知名

C.第一品牌

D.世界第一

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第3题

2011年中央一号文件中指出，（）的目标任务是力争通过5年至10年努力，从根本上扭转水利建设明显滞后的局面。

A.水利改革发展

B.经济社会发展

C.生态环境改善

D.现代农业建设

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第4题

企业战略目标：努力创建和谐创新的华天是我们（)的目标。

A.共同希望

B.共同

C.追求

D.共同追求

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第5题

企业的形象战略是让社会了解华天、认识华天、为社会展示一个诚信的华天、创新的华天、和谐的华天、奋进的华天。（)努力创建和谐创新的华天是我们共同追求的目标。（)

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第6题

通过10年的努力，发展成为国内一流，世界知名的专业半导体封装测试企业。（)

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第7题

华天集团的愿景目标：以卓越的（)和（)促进中国微电子产业的发展，将华天建成世界知名封装测试企业，打造出中国封装测试行业的第一品牌。

A.产品

B.质量

C.服务

D.产量

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第8题

作为华天员工，我们肩负着振兴中国微电子产业的使命，华天将与你一起继续努力进取，以（)的精神创造中国微电子产业的美好未来。

A.真诚务实

B.奋发图强

C.拼搏创新

D.吃苦耐劳

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第9题

华天实行带薪年假制度，员工签订劳动合同在每年1月31日累计已满1年不满10年的，年休假（)天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第10题

新生代农民工频繁换工作的一个重要原因是在用工单位获得内部提升的空间相当有限。有数据显示，超过

三分之一的农民工在上一份工作期间，薪酬、技能和管理层级均无提升。同时，他们在用工单位间的流动也是“水平化”的，多数人换工作后并未获得职业地位的提升。以某著名电子企业为例，通常一个普通工人要通过近10年的努力，才可能接近正式员工最底层的薪资水平，而这已是晋升的最高层级了。这对一心期望通过自身奋斗在城市中留下来发展的新生代农民工来说，显然是无法忍受的。因此，频繁换工作就成为他们无奈的选择，直接导致了“用工荒”等社会问题。这段文字意在表明（）。

A.新生代农民工频繁换工作是“用工荒”的突出表现

B.新生代农民工的薪酬、技能和管理层级都急需提高

C.新生代农民工在发展过程中遭受了许多不公正的待遇

D.提升新生代农民工的发展空间是解决“用工荒”等社会问题的关键

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第11题

华天科技（西安)有限公司成立于（)。

A.38412

B.38838

C.39356

D.39448

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