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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

解决冲突的基本策略是（）。

A.缓解策略

B.回避策略

C.正视策略

D.引起策略

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第1题

处理冲突最困难的是当冲突水平过高并呈破坏性时，如何有效地降低冲突水平，以及如何使之向建设性方向转化，对此有下列哪儿种基本策略可供运用。（)

A.回避策略

B.正式策略

C.缓解策略

D.准备策略

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第2题

解决冲突的策略中，回避是只考虑对方利益而牺牲自身利益，或屈从于对方意愿的方式。（)

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第3题

解决亲子冲突的回避策略，即尽可能地去满足对方的利益而牺牲自身的利益，或者屈从于对方的意愿。（)

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第4题

下列哪种解决冲突的策略能达到“双赢”的目的（)？

A.强制

B.合作

C.妥协

D.回避

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第5题

在小组冲突的解决策略中，解决问题式的谈判策略得以使用的前提条件是（)

A.双方的实力相当

B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题

C.双方能够达成共识

D.一方可以胁迫另一方妥协让步

E.双方都把自己的目标实现放在第一位，而不关心与他人的关系

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第6题

谈判是减少冲突策略中最常用，最恰当的方式（)

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第7题

（）是最常见的管理冲突的策略。

A.回避

B.迁就

C.妥协

D.合作

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第8题

现实要求之间的冲突产生、发展、缓解和最终解决过程称反应;把面对冲突时表现出来的外在形态称为反馈。（)

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第9题

在处理冲突时,让冲突双方都能得到部分满足,即在双方要求之间寻求一个折中的解决方案,互相做出让步。这种处理冲突的策略称为（)。

A.合作策略

B.调和策略

C.分享策略

D.竞争策略

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第10题

折衷策略获得了暂时的合作局面，但大多数冲突者不愿意接受，长期使用也会给人产生懦弱的印象。（)

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第11题

当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是A、妥协B

当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是

A、妥协

B、强迫

C、回避

D、顺应

E、协作

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