首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

员工参与的形式主要包括()。

A.直接加盟

B.间接参与

C.直接接管

D.合作

E.联盟

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工参与的形式主要包括()。”相关的问题
第1题
国家垄断资本主义的主要形式包括()。

A.国家所有并直接经营的企业

B.国家与私人共有、合营企业

C.国家通过多种形式参与私人垄断资本的再生产过程

D.宏观调节和微观规制

E.和其他国家的经济合作

点击查看答案
第2题
员工参与管理的主要形式有()。
员工参与管理的主要形式有()。

A.员工持股计划

B.质量圈

C.共同协商

D.建议方案

点击查看答案
第3题
沟通对员工关系管理的作用主要体现在()

A.能够改善管理方与员工之间的关系减少冲突

B.是体现和实现员工参与的重要形式

C.能够激励员工,提高员工士气

D.促使企业员工协调有效地工作

点击查看答案
第4题
一般来说,企业实施技能薪酬体系的条件主要包括()。

A.健全的技能评价体系

B.扁平化的组织结构

C.高度的员工参与

D.完备的培训机制

E.工作结构性较高、专业性较强

点击查看答案
第5题
绩效考核主体包括以下主要类型:员工的直接上司、下属、员工自我评价和()。

A.职工代表大会

B.员工的同事

C.董事会

D.股东会

点击查看答案
第6题
员工安全教育的主要形式包括();日常安全教育;专业安全教育

A.一级安全教育

B.二级安全教育

C.三级安全教育

D.四级安全教育

点击查看答案
第7题
以下关于薪酬的说法,错误的是()。

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬,也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量,只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

点击查看答案
第8题
加油站规服务主要形式包括经营规服务形式、员工服务素质规形式和()。

A.售前服务形式

B.站容站貌规服务形式

C.售中服务形式

D.售后服务形式

点击查看答案
第9题
传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式,一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类,其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员,并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

点击查看答案
第10题
党的十七大报告把“基层群众自治制度”首次纳入中国特色政治制度范畴,这是我们党不断推进社会主义政治制度自我完善和发展的生动体现。下列对基层群众自治的认识正确的是()。①主要表现为群众依法直接行使民主权利②自我管理、自我教育的基层政权组织③基层民主中公民参与政治生活的重要形式④社会主义民主最为广泛而深刻的实践

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改